قالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، إن الحكومة تستعد لإدراج عدد من الخدمات الجديدة ضمن تطبيق ” خدمات مصر ” للهواتف المحمولة، ليصل إلى 30 خدمة بدلا من 13، وذلك بنهاية يونيو 2018.
وأضافت وزيرة التخطيط، فى تصريحات صحفية اليوم الاثنين، أن الوزارة طورت نحو 60% من المراكز التكنولوجية والوحدات المحلية ومنظومة تسجيل المترددين على المستشفيات العامة والجامعية، مؤكدة أنه مستهدف الانتهاء من تلك المنظومة قبل نهاية العام الحالى، فى حين أنه تم الانتهاء الكلى من وحدات نيابات المرور والشهر العقارى والسجل التجارى ووحدات الصحة، لتسجيل المواليد والوفيات والسجل التجارى”.
وأشارت وزيرة التخطيط فى بيان اليوم إلى أن تحسين الخدمات الحكومية الهدف منه يأتى بتبسيط الإجراءات الحكومية والتوسع فى ميكنة الخدمات المقدمة مع ميكنة تلك الخدمات بشكل متكامل مشيرة إلى قيام وزارة التخطيط بوضع تصور كامل لخطة تطوير الخدمات الحكومية على مستوى الجهاز الإدارى للدولة لتشمل منصة تقديم الخدمات الحكومية الكترونياً وميكنة مكاتب البريد إلى جانب منصة تقديم الخدمات من خلال المحمول، وأعمال البنية التحتية للجهات الحكومية.
وحول آخر الاجراءات التى يتم العمل عليها فيما يخص محور تحسين الخدمات الحكومية أشارت السعيد إلى الإنتهاء من الخريطة الصحية والتى تصنف الوفيات طبقاً للأعداد جغرافياً ووفقاً للأمراض والمراحل العمرية، مما يساهم فى الإنذار المبكر للأمراض والأوبئة.
وشهدت الدكتورة هاله السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى فعالية اطلاق عيد الإدارة المصرى والذى يقام لأول مره تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء وينظمه اتحاد جمعيات التنمية الإدارية متزامناً مع مرور 50 عاما على نشأة الاتحاد ، حيث شهدت الفعالية مشاركة عدد كبير من الوزراء والشخصيات والمؤسسات البارزة فى مجال الإدارة فى مصر.
وأوضحت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط على هامش كلمتها بالفعالية أن الحكومة بشكل عام ووزارة التخطيط بشكل خاص تؤمن فى الوقت الراهن بقضية إصلاح وتنمية الجهاز الإدارى للدولة المصرية حيث تسير فى خطى جادة نحو إحداث نقلة نوعية به، باعتبار أن تنمية الجهاز الإدارى هى ركيزة التنمية الاقتصادية، مشيرة إلى أنه فى اطار السعى نحو تحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030
تعمل وزارة التخطيط على خطة إعادة هيكلة الجهاز الإدارى للدولة لرفع كفاءته من خلال تنفيذ مجموعة من الإصلاحات المؤسسية لتعزيز الشفافية ومكافحة الفساد موضحة أنه تم وضع استراتيجية شاملة للإصلاح الإدارى يتم العمل على أساسها حالياً لتتضمن تلك الخطة عدة محاور تتمثل فى محور الإصلاح التشريعى والذى يهدف إلى تحديث القوانين المنظمة لعمل الجهاز الإدارى مشيرة إلى اصدار قوانين الخدمة المدنية وقانون التخطيط الموحد فيما يخص هذا المحور وتناولت السعيد الحديث حول محور تحقيق التطوير المؤسسى مؤكدة أن الهدف منه يتمثل فى رفع كفاءة الجهاز الإدارى وتعزيز انضباط أعمال الإدارة العامة إلى جانب خلق نظام إدارى مرن مشيرة إلى أنه تم رسم هيكل إدارى للوزارات واستحداث مجموعة من الوحدات التنظيمية تمثلت فى وحدة الموارد البشرية وكذا وحدة المراجعة الداخلية، ووحدة التخطيط الاستراتيجيى والمتابعة، بالإضافة الى القيام بوضع خطة لانتقال الوزارات للعاصمة الإدارية الجديدة.
وتابعت السعيد أن الحكومة قد أعلنت عن تنظيم جائزة مصر للتميز الحكومي، كجائزة سنوية تحت رعاية السيد رئيس الجمهورية، بهدف التنافس بين المؤسسات الرسمية والموظفين تكريماً للمتميزين مشيرة إلى توقيع بروتوكول تعاون فى هذا الشأن بين دولتى مصر والامارات للاستفادة من التجربة الاماراتيه فى مجال جائزة التميز الحكومى موضحة أنه تم ارسال وفد مصرى من الشباب العاملين بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى لدراسة التجربة بالإمارات ونقل التجربة والدروس المستفادة.
وحول محور بناء وتنمية القدرات أشارت السعيد إلى أن الهدف منه يأتى فى إطار إعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإدارى إلى جانب الاهتمام بتأهيل الشباب للقيادة موضحة أنه تم تقديم العديد من البرامج التدريبية والمنح الدراسية التى تخدم العدف ذاته لتأتى منها برنامج إدارة الأعمال الحكومية من جامعة اسلسكا والذى يستفيد منه العاملين بالجهاز الإدارى للدولة إلى جانب المشاركة فى البرنامج الرئاسى لتأهيل الشباب للقيادة فضلاً عن السعى لإنشاء الأكاديمية الوطنية لتأهيل وتدريب الشباب بالتعاون مع كلية الإدارة الفرنسية بالإضافة إلى تقديم وزارة التخطيط لمشروع رواد 2030 الذى يهدف إلى تنمية فكر ريادة الأعمال بين الشباب وأشارت السعيد إلى قيام الوزارة مؤخراً باختيار أربعين شاب وفتاة لمنحة ماجستير ريادة الأعمال بالتعاون مع كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة وجامعة كامبريدج
وأكدت وزيرة التخطيط أن التنمية الإدارية ليست حكراً على الجهاز الإدارى للدولة، بل هى لأى مؤسسة تعليمية كانت أو إدارية مشيرة إلى أن هذه الجهود جميعاً تعد روافد تصب فى تحقيق الهدف الأسمى وهو الوصول إلى التنمية الشاملة والمستدامة قائلة ” أن المصدر الرئيسى للتنافسية فى هذا القرن هو أفرادنا الذين يعملون بشكل أكثر كفاءة”.
كما تقدمت هالة السعيد فى نهاية كلمتها بالشكر للاتحاد على تنظيم العيد الذهبى وعلى الجهد المبذول معربه عن سعادتها بالتواجد فى المكان الذى ساهم والدها “حلمى السعيد” فى تأسيسه عام 1968 واستلامها لشهادة التكريم نيابة عنه.
وشهدت الفعاليات إقامة معرض خاص لبعض الشركات المرشحة للحصول على درع التميز الادارى لعام 2017، ومن المقرر أن يصبح عيد الإدارة المصرى عيداً سنوياً لتكريم الرموز الادارية الناجحة وتسليط الضوء على التجارب الادارية المؤثرة بهدف إثراء الفكر الإدارى وتبادل الخبرات ومواكبة التطورات والتغييرات فى علم الإدارة الحديثة.
ومن الجدير بالذكر أن اتحاد جمعيات التنمية الإدارية يهدف إلى التركيز على تخطيط وتنسيق السياسات العامة لخدمات التنميــة الإدارية فى مجالات الاستشارات الإدارية والبحــوث والتدريب التى تؤديها الجمعيات الأعضاء، تقديم المعاونة الفنية للجمعيات الأعضاء وتنميـــة التعاون الوثيق بينها، نشــر الثقافة الإدارية وتنمية وتشجيع اتصالات بين الجمعيات الأعضاء وبين مراكز ومعاهد البحـــوث المشتغلة بالتنمية الإدارية، وتشجيع وتوثيق التعاون بين الجهود العربية فى مجالات التنمية الإدارية .
