أفادت تقارير عالمية صادرة، اليوم، أن شركة أوبر تخضع للتحقيق بسبب اتهامها في قضية للتمييز العنصري بين الجنسين.
وأكدت أوبر، أنها تحسنت بشكل ملحوظ على مدى الأشهر الـ18 الماضية، بما في ذلك الأجور الجديدة، وعمليات مراجعة الأداء الجديدة، وتقارير التدريب والتنوع الأفضل.
وتأتي هذه القضية بعد أيام من إقالة أوبر لمدير الموارد البشرية ليان هورنسي، بتهمة التقليل من شأن العديد من الشكاوى المتعلقة بالتمييز العنصري، كما تتعامل الشركة مع قضايا التمييز والضغط لكشف مدى حوادث الاعتداء الجنسي بين السائقين.
وقالت أوبر “نحن نعمل باستمرار على التحسن كشركة ونجري بشكل استباقي الكثير من التغييرات في الأشهر الـ18 الماضية، بما في ذلك تنفيذ هيكل جديد للراتب والإنصاف قائم على السوق، وإجراء عملية مراجعة الأداء، ونشر تقارير التنوع والتضمين، وإطلاق التدريب على التنوع والقيادة لآلاف الموظفين على مستوى العالم”.
