وزارة القوى العاملة

  • القوى العاملة: الدولة المصرية تنحاز للعمال.. تعطيهم الحقوق وعليهم واجبات

    قال عبد الوهاب خضر المتحدث الرسمى والمستشار الإعلامى لوزارة القوى العاملة، الدولة المصرية تنحاز للعمال، مصر غير مدرجة على قائمة الملاحظات القصيرة والطويلة والتى تقيم كمدى انتهاك البلدان لحقوق العمال والتوازن فى العمل ما بين أصحاب العمل والحكومة.

     وأضاف عبد الوهاب خضر خلال خلال استضافته ببرنامج “التاسعة” الذى يقدمه الإعلامى يوسف الحسينى، على القناة الأولى المصرية، أن الرئيس السيسى دعا لتعزيز العمل، كما أنه لايوجد رئيس دولة فى العالم تحدث بهذا الشكل أو دولة أقامت احتفالية بهذا الجمال.

     أوضح عبدالوهاب خضر، أن عمال مصر كانوا يدا وحدة وعلى قلب رجل واحد ووقفوا معا ضد الشائعات، لافتا إلى أن توعية وتثقيف العمال من الأشياء المهمة فى مصر، وطالما يطالب العامل بحقوقه فعليه واجبات بالجد والاجتهاد فى العامل.

     ولفت عبدالوهاب خضر إلى أن المديريات تقوم بدور، ولدينا 75 مركز تدريب مهنى ثابت ومتحرك تعمل على توعية العمال وأصحاب الأعمال والمصانع بحقوقهم وواجباتهم، ونستعد لإطلاق الإستراتيجية الوطنية للتشغيل لربط سوق العمل بالتعليم وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، ونتطلع لأن يكون لدينا عامل واعى، وتوجيه رسالة للشباب بأن يقبلوا على العمل الحر والإستفادة من التدريب.

     أوضح عبدالوهاب خضر، نبحث للعامل غير المنتظم عن فرص عمل وتأهيله لأن يكون عامل منتظم ويشارك فى الإنتاج، مشيرا إلى أننا نعلن على بروتوكول تعاون بين التعليم الفنى والقوى العاملة حتى يكون لدينا طلاب مؤهلين لسوق العمل.

  • وزير القوى العاملة باحتفالية عيد العمال: الشرقية للسكر تنتج 400 ألف طن سنويا

    قال حسن شحاتة وزير القوى العاملة، إن احتفالية عيد العمال هذا العام تأتي من داخل شركة الشرقية للسكر والتي تعد نموذجا للتعاون بين القطاع العام والخاص برأسمال مال 1.5 مليار جنيه، حيث توفر بالشركة 16 ألف فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة، كما تنتج الشركة 400 ألف طن سكر تكفى 15 % من الاستهلاك المحلى والباقى للتصدير.

    أضاف وزير القوى العاملة خلال احتفالية عيد العمال بحضور الرئيس عبدالفتاح السيسي، أن الوزارة تنفذ توجيهات القيادة السياسية في ملفات العمل بشكل علمي قائم على رصد الملفات والتعامل معها، مثل دمج ذوى الهمم في سوق العمل وحماية العمالة غير المنتظمة، ودعم العاملين في الشركات المتعثرة والتنسيق مع القطاع الخاص في توفير فرص عمل.

    أوضح أن من ضمن الإجراءات التي اتخذتها الوزارة، وإصدار دليل للإجراءات الموحدة لإنشاء النقابات العمالية، فضلا عن الانتهاء من الانتخابات العمالية التكميلية، واستمرار الحوار الاجتماعي للانتهاء من مشروع قانون العمل الجديد الذى يلبي تطلعات طرفى الإنتاج في تحقيق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل ودافعا ومشجعا للاستثمار بفلسفة جديدة تحقق علاقات عمل متوازنة بين طرفى العملية الإنتاجية وتوفر الأمان الوظيفي للشباب.

  • القوى العاملة تعلن عن 1415 فرصة عمل فى 8 محافظات.. صور

    أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم، الجمعة، عن تلقيها طلبات من 55 شركة قطاع خاص في 8 محافظات لشغل 1415 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه شهريا، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي،وذلك للتقديم عليها خلال شهر أبريل ومايو 2023 .
    وجاء في البيان الصحفي، أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن “الوزارة” كل 15 يوما، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة، متوفرة في 8 محافظات، هي: القاهرة، والقليوبية، وبورسعيد، وأسيوط ، والغربية، والشرقية، والأقصر، والبحر الأحمر ،وفي التخصصات الاتية: محاسبين، وأخصائي إجتماعى، واخصائى تمويل، ومهندسين تصاميم، ومراقبين كاميرات ، وأفراد أمن، وأفراد تدخل سريع، ومدخلين بيانات، ومشرفين مبيعات، وفنى درفيني، وفنى كسترة، وسائقين، وعمال غزل ونسيج، وعمال إنتاج وخدمات ، وكافة التخصصات الفندقية، ومهن التفصيل والخياطة، وفنيين، وسائقين، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى،وشملت النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بهذه المحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة، على مهن أخصائي تمويل، ومشرفين، وموظفين استقبال، وإداريين، وسائقين، وعمال، ودليفرى، برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لدمج ذوى الإعاقة في سوق العمل، من خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة وفقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 .
    وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل..وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات بٱستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك “الفرص”، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7-
    8-
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    32
    33
    34
    35

  • القوى العاملة: صرف 105 ملايين جنيه منح للعمالة غير المنتظمة خلال 3 أشهر

    أعلنت وزارة القوى العاملة عن صرف 105 ملايين جنيه لعمالة غير منتظمة مُسجلة بقاعدة بيانات مديريات القوى العاملة داخل 27 محافظة، وذلك خلال 3 أشهر فى الفترة من أول يناير وحتى نهاية مارس 2023.

    وقالت الوزارة، في بيان لها اليوم الخميس، إنه في إطار تنفيذ استراتيجيتها لحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، بتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، تلقى حسن شحاتة وزير القوى العاملة، تقريراً من الإدارة المركزية لشئون العمالة غير المنتظمة بالوزارة، يفيد بحجم ما أنفقته مديريات القوى عاملة من حسابات العمالة غير المنتظمة خلال الـ3 شهور، والتي بلغت 105 ملايين جنيه إستفاد منها 194 الفاً و713 عاملاً غير منتظم، كالتالي:”96,407,500 جنيه”، قيمة مِنح اجتماعية لعدد “192,520عامل غير منتظم”، و”5,192,059 جنيه”،قيمة رعاية إجتماعية وصحية، والتي تتمثل في تعويضات عن حالات الوفاة، والعجز الكلى أو الجزئي،وتكاليف العمليات الجراحية،والكشف الطبي بالمستشفيات، وتكاليف علاج، ومِنح الزواج لعدد”2154 عامل غير منتظم”..

    وبحسب البيان شَملت التعويضات مبلغ “3,024,256 جنيه”، قيمة وثائق التأمين للعمالة غير المنتظمة لعدد” 39 أُسرة عمالة غير منتظمة”،والتي تَضُم حالات الوفاة بحادث “َتَسلَمها ورثة” ، أو العجز الكلى و الجزئي المستديم، ويشار هنا إلى أن التغطية التأمينية للوثيقة للعامل قيمتها “200 الف جنيه” في حالة الوفاة بحادث، أو اذا أُصيب العامل المؤمن عليه بعجز كلي، أو بمبلغ يعادل نسبة من مبلغ التعويض في حالة العجز الجزئي ،وذلك طبقاً لنسب العجز الموضحة بشروط الوثيقة، فضلاً عن أن الوثيقة تُغطى مصاريف العلاج الطبي للعامل المؤمن عليه بقيمة “20 الف جنيه” ،كما تتحمل أيضاً قيمة أجهزة طبية للعامل بقيمة “10 الاف جنيه “.

  • “القوى العاملة” تعلن توفير 200 فرصة عمل للشباب من الجنسين بأسوان..التفاصيل

    تبدأ مديرية القوى العاملة بمحافظة أسوان اليوم الثلاثاء، تلقى طلبات التقديم لنحو 200 فرصة عمل للشباب من الجنسين، بالتعاون مع شركة مصر لتأمينات الحياة إحدى شركات وزارة قطاع الأعمال.
    ويأتى ذلك فى إطار تكليفات وزير القوى العاملة حسن شحاتة واللواء أشرف عطية محافظ أسوان بضرورة حشد كافة الجهود لمواجهة مشكلة البطالة.
    وصرح فوزى صابر مدير عام مديرية القوى العاملة بأسوان، أنه تنفيذاً لتعليمات وزير القوى العاملة ومحافظ أسوان تم التنسيق مع شركة مصر لتأمينات الحياة وهى إحدى شركات مصر القابضة التابعة لوزارة قطاع الأعمال لتوفير فرص عمل لحملة المؤهلات العليا من الجنسين بجميع التخصصات للعمل بقطاع المبيعات والتوزيع بفروع الشركة بمحافظة أسوان.
    وتابع، أنه سيبدأ التقديم 28 فبراير الجارى بالنسبة لفرع مركز ومدينة أسوان بمكتب عمل المحمودية، أما بالنسبة لفرع مركز ومدينة كوم أمبو سيكون التقديم 1 مارس بمكتب العمل بحى السبعين ومركز ومدينة إدفو يوم الخميس 2 مارس ، كما يحق للمتقدمين من مركزى نصر النوبة ودراو التقديم فى الأماكن الأقرب لهم.
    وأوضح فوزى صابر، سيتم إتاحة 100 وظيفة بفرع أسوانبجانب 50 وظيفة بفرع كوم أمبو و50 وظيفة بفرع إدفو، مؤكداً على أنه توجد العديد من المزايا التى تقدمها الشركة والتى تضم عقد حكومي وتأمينات اجتماعية، بجانب تأمين طبى شامل وتأمين إضافى شامل، وكذا مكافأة شهرية وعمولات مجزية ، بالإضافة إلى مكافأة إنتاج شهرية ، علاوة على مكافأة سنوية، على ألا يزيد السن عن 35 سنة، مع تقديم C.V.
    وكشف مدير مديرية القوى العاملة، عن توفير 30 فرصة عمل لذوى الهمم، موضحاً بأنه جارى استكمال أوراق المرشحين وتحرير عقود العمل والتأمين عليهم، والانتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بالتعيين.
  • القوى العاملة تعلن 3863 فرصة عمل فى 14 محافظة برواتب تصل لـ7450 جنيهاً

    أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها، تلقيها طلبات من 52 شركة قطاع خاص في 14 محافظة لشغل 3863 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه وتصل لـ7450 جنيه شهريا، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها  خلال شهري فبراير ومارس 2023 .

    وجاء في البيان الصحفي، أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن “الوزارة” كل 15 يوم، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة، متوفرة في 14 محافظة، هي: القاهرة، والجيزة، والقليوبية، وبورسعيد، وأسيوط، والإسكندرية، والغربية، والمنوفية، والشرقية، والإسماعيلية، وسوهاج، والدقهلية، والوادي الجديد، وأسوان.

    وأوضحت النشرة أن الوظائف الخالية في التخصصات الآتية: مهندسين تخطيط وميكانيكا وإنتاج، ومحاسبين، ومنسقين ميدانيين، ومحاسبين تكاليف، ومشرف مواقع، ومشرف جودة، ومشرف أمن، ومندوبين مبيعات، ومشرفين جودة، وعمال إنتاج، وأفراد أمن بمواقع مميزة، وخدمة عملاء، وأخصائى تدريب وطباخين، وممرضين، وأخصائيون سلامة وصحة مهنية، وكافة التخصصات الفندقية، وكافة مهن التفصيل والخياطة، وفنيين، وسائقين، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.

    وشملت النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة، على مهن أخصائي تمويل، ومشرفين، وموظفين استقبال، وإداريين، وسائقين، وعمال، ودليفرى، برواتب مجزية وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوى الإعاقة خلال الفترة الحالية، والزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالى عمالها من ذوى القدرات الخاصة وفقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 .

    وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل.

    وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك “الفرص”، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.

  • رواتب تصل لـ6000 جنيه.. “القوى العاملة” تتيح فرص عمل فى القاهرة والجيزة

    يتساءل الكثيرون، عن خطوات وشروط التقديم بالوظائف الخالية بشركات القطاع الخاص في محافظتي القاهرة والجيزة، والتي أعلنت عنها وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف الدورية التى تصدر كل 15 يوما للكشف عن الوظائف الخالية بشركات القطاع الخاص في محافظات الجمهورية.

    وأوضحت الوزارة، خطوات التقديم للراغبين في شغل الوظائف الخالية بالمحافظات، مشيرة أن على كل من يرغب في شغل الوظائف المتاحة التوجه إلى وزارة القوى العاملة – 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر، أو التواصل عبر أرقام التليفون 22403571 – 22609354، أو التوجه إلى المديريات التابعة للوزارة، أو مكاتب العمل التابعة للمديريات، أو الدخول عبر الموقع الرسمي للوزارة .

    وكشفت نشرة التوظيف الدورية عن توافر فرص عمل في تخصصات مختلفة في عدد من المحافظات منها القاهرة والجيزة، تضمنت رواتب مجزية للمتقدمين تصل لـ6000 جنيه ومزايا تشمل تأمين صحى واجتماعى ومواصلات، وذلك للتقديم عليها خلال شهر فبراير 2023 الجاري.

    فرص عمل في محافظة القاهرة

    جاءت أبرز فرص العمل المتاحة فى شركات القطاع الخاص فى محافظة القاهرة، إعلان إحدى شركات القطاع الخاص بمدينة نصر حاجتها لمهندس تخطيط لديه خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات، ومحاسب تكاليف لديه خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات، وأخصائى تدريب تتراوح خبرته بين 2 و3 سنوات، وموظف شئون عاملين تتراوح خبرته بين 1 و2 سنة، ويتراوح سنه بين 22 و25 سنة، ومشرف جودة تتراوح خبرته بين 5 و7 سنوات، وفنى سلامة وصحة مهنية لديه خبرة تتراوح بين 2 و3 سنوات.

    كما أعلنت الشركة، حاجتها لـ5 فنيين وعمال تركيبات تتراوح أعمارهم بين 18 و25 سنة، و15 عامل إنتاج تتراوح أعمارهم بين 20 و35 سنة، وفنى برادة يتراوح عمره بين 25 و38 سنة، وفنى “تناية” يتراوح عمره بين 25 و40 سنة، وعدد (2) فنى مكبس، وعدد (2) فنى مثقاب، وفنى مقص تتراوح أعمارهم بين 25 و35 سنة، وفنى تركيب مواسير، وعامل نظافة يتراوح عمره بين 21 و30 سنة، على أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالى أو متوسط، ويحدد الراتب حسب المقابلة.

    وشملت الوظائف الخالية بالمحافظة، إعلان إحدى شركات الأمن والحراسة بمحطة مترو أرض المعارض، حاجتها لأفراد أمن، بمزايا تشمل تأمين صحى وتأمين اجتماعى وزيادة سنوية وبوليصة تأمين، على أن توزع على المناطق الآتية:

    -100 كمبوند بالتجمع – الراتب 4000 جنيه + إقامة + 4 أيام إجازة

    -100 مبنى إدارى بالعاصمة الإدارية – الراتب 4000 جنيه + إقامة + 4 أيام إجازة

    -100 مدارس دولية ومبانى بالعاصمة الإدارية – الراتب 3500 جنيه + إقامة + 4 أيام إجازة

    -50 العبور والشروق – الراتب 5400 جنيه – 16 ساعة عمل – 8 أيام إجازة

    -15 توكيل سيارات – الراتب 3700 جنيه

    -25 مبنى إدارى العبور – العاشر من رمضان – 3500 جنيه

    -100 الساحل الشمالى – قرى سياحية وفنادق – الراتب 4000 جنيه – إقامة – 4 أيام إجازة

    -10 مدربين مواقع – الراتب 6000 جنيه – خبرة – سكن – 4 أيام إجازة.

    -50 مشرف أمن – التجمع والعاصمة – الراتب 5000 جنيه – إقامة – 4 أيام إجازة

    -25 كمبوند بالمعادى – الراتب 3500 جنيه

    -5 سيلز – من الجنسين – مرتب 6000 جنيه + عمولات

    -5 أخصائى توظيف – خبرة – الراتب 4500 جنيه – 4 أيام إجازة

    فرص عمل في محافظة الجيزة

    وفى محافظة الجيزة، أعلنت إحدى شركات الأمن والحراسة فى مدينة 6 أكتوبر حاجتها لـ10 مشرفين أمن لديهم خبرة 5 سنوات، وتتراوح أعمارهم بين 34 و50 سنة، بالإضافة إلى 150 فرد أمن تتراوح أعمارهم بين 19 و48 سنة، وذلك بمرتب 3700 جنيه.

    كما أعلنت، حاجتها لـ5 مراقبى كاميرات تتراوح أعمارهم بين 25 و40 سنة، بمرتب 3000 جنيه و4 سائقين رخصة ثانية تتراوح أعمارهم بين 22 و40 سنة، على أن يكون المتقدم للوظائف المطلوبة حاصل على مؤهل عالى أو متوسط، مشيرة إلى أن الوظائف المطلوبة توفر مزايا تشمل إقامة ومواصلات وتأمين صحى واجتماعى.

  • “القوى العاملة” تعلن عن وظائف جديدة بمزايا تأمين صحى واجتماعى.. التفاصيل

    كشفت وزارة القوى العاملة عن توافر فرص عمل بعدد من شركات القطاع الخاص، برواتب تبدأ من 2500 جنيه، ومزايا تشمل تأمين صحى واجتماعى، وذلك لشغلها خلال شهر يناير 2023 الجارى.

    1- فرص عمل في مؤسسات التمويل في طنطا

    – الوظائف المطلوبة

    أ- 10 مسئول إئتمان

    – الشروط

    أ- مؤهل عالي

    ب- السن 30 : 35 سنة

    ج- الراتب: 2500 جنيه

    2- فرص عمل في إحدى الشركات الخاصة في طنطا

    – الوظائف المطلوبة

    أ- 6 معلمة

    ب- 2 خدمة عملاء

    ج- 5 عاملة عادية

    د- 3 إداري

    – الشروط

    أ- مؤهل عالي – متوسط

    ب- السن: 30 سنة

    ج- الراتب: حسب المقابلة

    3- فرص عمل بإحدى شركات المنطقة الصناعية – جنوب بورسعيد

    – الوظائف المطلوبة

    أ- 1 مشرف إنتاج

    ب- 1 ملاحظ كهرباء

    ج- 1 ملاحظ صيانة

    د- 4 فني كهرباء

    هـ- 1 ملاحظ حراريات

    و- 4 فني حراريات

    ي- 4 فني إنتاج

    ز- 4 مساعد فني إنتاج

    – الشروط

    أ- مؤهل متوسط

    ب- خبرة 2:5 سنوات

    ج- السن: حتى 35 سنة

    د- الراتب: حسب المقابلة

    4- فرص عمل بإحدى الشركات في ك 4 طريق بورسعيد دمياط – بورسعيد

    – الوظائف المطلوبة

    أ- 2 محاسب 5%

    – الشروط

    أ- مؤهل عالي

    ب- خبرة أو بدون

    ج- السن: حتى 35 سنة

    د- الراتب: حسب المقابلة

    5- فرص عمل بالمنطقة الصناعية الثانية بمدينة 6 أكتوبر – الجيزة

    – الوظائف المطلوبة

    أ- 40 عامل إنتاج

    ب- 3 عامل مخازن

    ج- 1 سائق رخصة – ثانية

    د- 2 عامل نظافة

    – الشروط

    أ- مؤهل متوسط

    ب- خبرة أو بدون

    ج- السن: حتى 40 سنة

    د- من سكان 6 أكتوبر – المرج – الجيزة

    – المزايا

    أ- تأمين صحي

    ب- تأمين اجتماعي

    وأوضحت “القوى العاملة” فى بيان لها، أن على كل من يرغب في شغل الوظائف المتاحة، عليه بالتوجه إلى وزارة القوى العاملة – 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر، أو التواصل عبر أرقام التليفون 22403571 – 22609354، أو التوجه إلى المديريات التابعة للوزارة، أو مكاتب العمل التابعة للمديريات، أو الدخول عبر الموقع الرسمي للوزارة www.manpower.gov.eg.

  • 2700 جنيه.. القوى العاملة تصدر كتابا لتطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

    أرسلت وزارة القوى العاملة اليوم الإثنين، كتاباً دورياً لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، بشأن متابعة تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور فى منشآت القطاع الخاص، والذى يتعين من خلاله على جميع المنشآت المخاطبة بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الالتزام بقرار وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم (103) لسنة 2022، وتنفيذه، بحيث يصبح الحد الأدنى لأجر العامل المنصوص عليه في عقد العمل أو الذي يتقاضاه فعليا بالمنشأة وقت تطبيق هذا القرار ـ  قبل الاستقطاعات – لا يقل عن 2700 جنيها شهريا، وفي حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل رقم 12  لسنة 2003 .

    وأعلنت “الوزارة” فى بيان صحفى لها اليوم الإثنين، عن أن إصدار هذا الكتاب الدورى، يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة، وقرارات المجلس القومي للأجور المنعقد بتاريخ 28 ديسمبر 2022 الماضي، بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، وزيادة الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية السنوية، وقرار وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رئيس المجلس رقم (103) لسنة 2022 والذي نص في مادته الأولى “على أنه يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2700 جنيها وذلك اعتبارا من1-1-2023، محسوبا على أساس الاجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل”.

    وكان المجلس القومي للأجور، في اجتماعه يوم 28-12-2022،برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية،وبحضور جميع الأطراف المعنية، قد أقر زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه، وذلك اعتبارًا من أول يناير 2023، وأن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص والتي تسري من العام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، بحد أدنى 100 جنيه بدلا من 70 جنيها.

    ووقتها أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة، على أن الحوار الاجتماعي الجاد الذي دار بين أطراف العملية الإنتاجية من حكومة وأصحاب أعمال وعمال في هذا اللقاء  أسفر عن هذه الزيادات، موضحا أن الزيادة في الحد الأدنى  للأجور ستكون على جميع المنشآت بلا استثناءات، مطمئنا جميع الأطراف بأن المرحلة المقبلة سوف تشهد المزيد من الحوار من أجل المزيد من المكتسبات لجميع الأطراف، وان الهدف هو الحفاظ على حقوق العمالة، وفي نفس الوقت استقرار مواقع العمل والإنتاج، وأن الحكومة من مصلحتها تعزيز علاقات العمل بين كافة الأطراف من أجل زيادة الإنتاج لمواجهة كافة التحديات الراهنة..

  • القوى العاملة تعلن عن 3149 فرصة عمل فى 15 محافظة برواتب تصل لـ7500 جنيه

    أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الإثنين، عن تلقيها طلبات من 82 شركة قطاع خاص على مستوى 15 محافظة لشغل 3149 وظيفة خالية، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة، برواتب تبدأ من 2700 جنيه وتصل لـ7500 جنيه شهريا، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهري  يناير وفبراير 2023 الجاري.

    وجاء في البيان الصحفي، أن نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن “الوزارة” كل 15 يوما، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وتعدها منى شوقي باحث أول بالإدارة، تعلن اليوم عن فرص عمل جديدة، متوفرة في 15 محافظة، هي القاهرة، والجيزة، وبورسعيد، وأسيوط، والإسكندرية، والغربية، والمنوفية، والقليوبية، والشرقية، والإسماعيلية، وسوهاج، وقنا، والبحر الاحمر، وجنوب سيناء، وأسوان.

    وأوضحت النشرة أن الوظائف في التخصصات الاتية: مهندسين ميكانيكا وإنتاج وبرمجة وتحسين منتجات، ومحاسبين، ومدرسين حاسب آلي وموسيقى، ورسام فنى، واخصائى موارد بشرية، وعمال إنتاج، وأفراد أمن، ومشرفي مواقع، ومندوبين مبيعات، وكافة التخصصات الفندقية، ومهن التفصيل والخياطة، وفنيين، وسائقين، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.

    وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة قد وجه جميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له ،وتحري المصداقية في نشر فرص العمل.

    وتقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك “الفرص”، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها.

  • القوى العاملة: فرص عمل لأطباء وممرضين بالكويت.. والتقديم الأحد المقبل

    أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان لها اليوم الاربعاء عن تلقي الإدارة العامة للتشغيل بالخارج، طلب من مستشفيات الضمان الصحى التى تعمل فى نشاط الرعاية الصحية فى دولة الكويت تطلب فيه 50 طبيبا و200 ممرض من الجنسين للعمل لديها، وتحت كفالتها وفقاً لتشريعات العمل الكويتية، برواتب تبدأ من 1800 وتصل إلى 2450 دينار كويتي للأطباء، و400 دينار كويتى للممرضين، مع توفير بدل سكن وانتقال للعاملين .
    وأوضحت “الوزارة” أنه سيتم البدء في تلقي الطلبات من يوم الأحد المقبل، الموافق 11 ديسمبر الجاري، ولمدة أسبوعين، وقالت ان الطلب تضمن توفير 50 فرصة عمل للأطباء المصريين فى التخصصات الاتية : تخدير إستشارى وأخصائى ومسجل، وجراحة عامة إستشارى ومسجل ، وباطنة استشارى وأخصائى ومسجل، وأمراض النساء والتوليد أخصائى ومسجل،وطب الأطفال إستشارى ومسجل، وآشعة إستشارى وأخصائى ومسجل، واخصائى تخدير ، و مختبر،فضلاً عن 200 ممرض من الجنسين مع توفير بدلات للسكن والانتقال للعاملين ، وتذكرة سفر للوصول بالنسبة للممرضين ، وتوفير تأمين صحى شامل مصاريف الإقامة..
    كما حددت الوزارة الشروط المطلوبة للحصول على وظيفة ممرض بأن يكون المرشح للعمل حاصل على بكالريوس تمريض، وعدد سنوات الخبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويخضع لفترة اختبار 3 شهور، مع إجادة اللغة الإنجليزية ، وعلى أن تكون مدة العقد سنتين .
    وأشارت الوزارة فى البيان إلى أنه على الراغبين فى التقدم لتلك الوظائف ، التسجيل على منظومة التشغيل الخارجى بموقع وزارة القوى العاملة الرسمى من خلال الرابط التالي ابتداء من الاحد المقبل:
    https://mom.manpower.gov.eg/extemp/extjob
    أو من خلال التقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل بالخارج بمبنى وزارة القوى العاملة وعنوانه : 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر بمحافظة القاهرة ، على ان تشمل الأوراق المطلوبة للمتقدمين:سيرة ذاتية ، وصورة من شهادة الخبرة ، وصورة جواز السفر الملون إن وجد .
  • القوى العاملة: الحكومة تولى اهتماما كبيرا للقضاء على عمل الأطفال

    شاركت وزارة القوى العاملة اليوم الإثنين، في اجتماع اللجنة التوجيهية لتنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الأسرة في مصر، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية مكتب القاهرة، وذلك لعرض ما تم إنجازه من “الخطة الوطنية”، وعرض مهام وتشكيل وحدة مكافحة عمل الأطفال بوزارة القوى العاملة،وذلك ضمن مشروع ACCEL AFRICA بالتركيز على حماية ودعم الأطفال “برنامج الصرخة”، وذلك بحضور أمال عبدالموجود، رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة، وأريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،والمهندسة نيفين عثمان أمين عام المجلس القومى للأمومة والطفولة، وأعضاء اللجنة التوجيهية، وجرى خلال اللقاء نقاش بشأن مشروع الخطة الوطنية، والقرار الوزاري رقم 215 لسنة 2021 الخاص بالمهن المحظور عمل الأطفال بها، ثم مناقشة مفتوحة حول انشطة الشركاء الاجتماعيين لتنفيذ أدوارهم بالخطة الوطنية تلاها الأولويات وما بعدها.
    وفي كلمة وزير القوى العاملة حسن شحاتة والتي ألقتها نيابة عنه أمال عبدالموجود، رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة، وجه فيها التهنئة إلى المهندسة نيفين عثمان على توليها منصب أمين عام المجلس القومى للأمومة والطفولة، متمنيا لها النجاح والتوفيق في مهام منصبها الجديد، موضحا أنه على ثقة انها ستكون إضافة عظيمة للمساهمة في دعم أواصر التعاون مع المجلس كشريك رئيسي وهام..
    ووجه “الوزير” حديثه للحضور قائلاً :”يسعدني لقائكم اليوم في الاجتماع الرابع للجنة التوجيهية للخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ودعم الاسرة في مصر 2018 -2025،وهو اجتماعي الاول معكم منذ توليتي الحقيبة الوزارية ، وقد سعدت كثيرا بمعرفتي بما تم انجازه حتى الان من خلال متابعتي للانشطة التنفيذية للخطة الوطنية والتي تعد خارطة طريق للقضاء ظاهرة عمل الاطفال في مصر من خلال تضافر الجهات الوطنية المعنية بقضايا حماية الطفل والمنظمات ذات الصلة حيث تهدف الخطة الي الإسهام الفعال في القضاء علي عمل الأطفال بكافة أشكاله بحلول عام 2025،مع التأكيد علي توفير الحماية الاجتماعية الشاملة للأطفال المستهدفين وأسرهم وذلك في اطار تنفيذ الهدف 8.7 من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة،وكذلك استراتيجية مصر للتنمية المستدامة رؤية 2030″.
    وأوضح الوزير: “تزداد أهمية قضية مكافحة أسوا أشكال عمل الأطفال يوما بعد يوم في ظل الازمات المتلاحقة التي بدأت بجائحة كورونا تلاها الحرب الأوكرانية وتداعيتها الجسيمة على الأوضاع الاقتصادية وارتفاع معدلات التضخم في العالم أجمع، الأمر الذي شكل ضغوطا كبيرة على الأسرة، ودائما ما يتحمل الأطفال العبء الأكبر في الأزمات، لذا لا يمكننا أن نقف مكتوفي الأيدي بينما يتعرض جيل جديد من الأطفال للخطر، الأمر الذي استوجب أن تُولي الحكومة المصرية أهمية كبيرة للحد من ظاهرة عمل الأطفال من خلال التعاون الوثيق بين الجهات الحكومية و شركاء التنمية لتوفير عدد من برامج الحماية الاجتماعية وتوفير الدعم اللازم للأسر، الأمر الذي يسمح للأسر بإبقاء أطفالها في المدرسة حتى لو واجهت صعوبات اقتصادية، ويتضح ذلك من خلال سعينا الحثيث لضمان وجود نظام حقيقي للرصد والإحالة تشارك فيه كافة الجهات ذات الصلة ويضمن سحب الأطفال من العمل، وإعادة إدماجهم ومتابعة الأطفال المعرضين لخطر الانخراط في عمل الأطفال”.
    وقال الوزير للمشاركين:”اسمحوا لي أن أعرض عليكم بعض الجهود التي قامت بها وزارة القوى العاملة في الآونة الأخيرة للحد من ظاهرة عمل الأطفال، فقد صدر القرار الوزاري رقم 215 لسنة 2021 لتعديل القرار رقم قم 118 لسنة 2003 الخاص بقائمة الأعمال والمهن الخطرة المحظور تشغيل وتدريب الأطفال بها حتى سن 18 سنة، هذا ويتضمن القرار تحديد نظام تشغيل وتدريب الأطفال والظروف والأحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقًا لمراحل السن المختلفة بشأن الأعمال المحظور بها عمل الأطفال بما يتوافق مع كافة الاتفاقيات والمعايير الدولية.
    كما صدر القرار الوزاري الخاص بإنشاء وحدة مكافحة عمل الأطفال بديوان عام الوزارة، وذلك لرصد كافة المشكلات والمعوقات والعمل على حلها والقضاء عليها، فضلا عن تشكيل وحدات فرعية بالمحافظات على مستوى الجمهورية، ونسعي خلال الفترة القادمة لبناء قدرات أعضاء الوحدة لتوحيد اليات العمل بها، فضلا عن دليل الخدمات العامة لحماية الأطفال ودعم الأسرة في المحافظات المستهدفة والذى يهدف إلى تعريف المواطنين بالخدمات التي تقدمها الوزارات والجهات المختلفة للأسر من خدمات صحية وتعليمية واجتماعية، علاوة على إرشاد الأسرة إلى بدائل لتحسين الدخل والتمكين الاقتصادي لضمان المساهمة في الحد من ظاهرة التسرب من التعليم والتي تسهم بشكل أساسي في انتشار ظاهرة عمل الأطفال،هذا بالاضافة الي الحملات التفتيشية وندوات التوعية المختلفة التي يقوم بها فريق عمل التفتيش بمديريات القوى العاملة علي مستوى 27 محافظة تابعة للوزارة”.
    وأكد “الوزير شحاتة” أن “الوزارة تسعى بالتعاون مع فريق عمل منظمة العمل الدولية لاتخاذ الإجراءات اللازمة لإعداد تقييم محايد لما تم إنجازه حتي الآن من أنشطة تنفيذية للخطة الوطنية وذلك لجمع البيانات والمعلومات حول جهود كافة الجهات والوزارات في تنفيذ مستهدفات الخطة فضلا عن توثيق قصص النجاح والتعرف على المعوقات لتذليلها، وتقديم المقترحات والتعرف على دروس المستفادة لتسريع الخطوات لمد مظلة الحماية للأطفال وأسرهم، موجهاً الشكر لفريق عمل الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء على جهودهم المشكورة في إعداد المسح القومي لعمل الأطفال بدعم من فريق عمل المنظمة حيث تم الانتهاء من استمارة المسح وجاري تدريب فريق العمل للنزول للميدان، وذلك تنفيذاً للقضية الأولي من الخطة بشأن تعزيز المعرفة بشأن عمل الأمر الذي سيساهم في قاعدة بيانات حقيقة محدثة تعكس الوضع الحالي لقضية عمل الأطفال في مصر وتمكن الجميع من معرفة الحجم الحقيقي للظاهرة ويدعم متخذي القرار للتعامل معها ، خاصة وأن آخر مسح قام به الجهاز كان في عام 2010 وتم إصدارنتائجه في عام 2012.
    وأنهى ” الوزير” كلمته بالقول:”وختاماً فإنني أتوجه بجزيل الشكر والتقدير لإريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية وفريق عمل مشروع الإسراع بالقضاء علي عمل الأطفال في سلاسل القطن وعلي رأسهم مروة صلاح مدير المشروع علي دعمهم المستمر سواء للوزارة او للجهات الشريكة لمواجهة هذه القضة الهامة ، والشكر موصول لكافة الجهات الوطنية وممثليها علي حرصهم دائما على المشاركة، والتعاون معنا للتصدي سويا لهذه القضية الخطيرة، في ظل منظومة عمل واحدة،ولاننسى فريق عمل الوزارة المعني بمتابعة الخطة و كذلك المشروع”،وواصل كلامه قائلاً : “وفي النهاية أيضا أؤكد انه مازال امامنا الكثير لنقوم به حيث أنه لايمكننا الحديث عن تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة دون القضاء علي ظاهرة عمل الأطفال ولن يتحقق ذلك إلا من خلال تعاوننا جميعا معاً في مواجهة ظاهرة عمل الاطفال”.
  • “القوى العاملة” تعلن عن وظائف جديدة برواتب تصل إلى 7000 جنيه.. التفاصيل

    أعلنت وزارة القوى العاملة، عن توافر فرص عمل فى عدد من المجالات بمحافظة المنوفية، تشمل مجالات صناعة الورق والكرتون والنسيج والأغذية، برواتب تصل إلى (7000) جنيه ومزايا تشمل تأمين اجتماعي وتأمين صحي ومواصلات.
    وأوضحت القوى العاملة فى بيان لها، أنه على كل من يرغب في شغل الوظائف المتاحة، عليه بالتوجه إلى وزارة القوى العاملة – 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر، أو التواصل عبر أرقام التليفون 22403571 – 22609354، أو التوجه إلى المديريات التابعة للوزارة، أو مكاتب العمل التابعة للمديريات.
    فرص عمل بإحدى شركات النسيجيات بالمنطقة الصناعية الثالثة:
    ـ الوظائف المطلوبة
    15 عامل تشغيل
    5 فني صيانة ميكانيكية 
    2 مهندس كهرباء
    2 عامل خدمات
    5 فرد أمن إداري
    5 فني سلامة وصحة مهنية
    -الشروط
    مؤهل عالي – متوسط – فوق المتوسط
    السن 18 : 30 سنة
    الراتب: 2550 : 4200
    -المزايا
    تأمين اجتماعي – تأمين صحي – مواصلات
    فرص عمل بمجال مكسبات الطعم والرائحة – المنطقة الصناعية الثانية:
    -الوظائف المطلوبة
    5 مراقب جودة
    5 عمال إنتاج
    -الشروط
    مؤهل عالي – يجيد القراءة والكتابة
    السن 20 : 35 سنة
    الراتب 2000 : 2500 جنيه
    فرص عمل بإحدى شركات تمويل المشروعات:
    -الوظائف المطلوبة
    50 أخصائي تمويل من الجنسين
    -الشروط:
    مؤهل عالي
    السن 20 : 30 سنة
    الراتب 2700 جنيه
    -المزايا:
    تأمين طبي – تأمين اجتماعي
    فرص عمل بشركة دواجن بالمنطقة الصناعية الخامسة:
    -الوظائف المطلوبة
    5مهندس زراعي – ب زراعي
    2طبيب بيطري – ب بيطري
    2أمين مخزن – مؤهل عالي
    2سائق – درجة أولى
    10سائق – درجة ثانية
    20عامل دواجن
    2فني كهرباء
    2فني سباك
    2فني ميكانيكا سيارات
    2فني كهرباء سيارات
    -الشروط
    مؤهل مناسب
    السن 25 : 38
    الراتب: حسب المقابلة
    المزايا:
    توفير إقامة
    فرص عمل بأحد المصانع – طريق كفر الدوار – السادات:
    -الوظائف المطلوبة
    15مهندس إنتاج
    5محاسبين
    2لوجي ستيك
    1أخصائي شئون عاملين  
    6مسئول مخازن
    1مدير أمن
    1فرد أمن
    2فني كهرباء
    2فني سيزر
    2عامل من الجنسين
    -الشروط:
    مؤهل عالي – متوسط حسب المهنة 
    السن 25 : 30 سنة
    الراتب 3000 : 3500 جنيه
    فرص عمل في مجال صناعة الورق والكرتون – السادات – المنوفية:
    -الوظائف المطلوبة
    4 مهندس إنتاج – 3500 جنيه
    1مهندس مشتريات – 7000 جنيه
    2 فني كهرباء – 5000 جنيه 
    2 فني فرز – 3000 جنيه
    6 عامل إنتاج – 3500 جنيه
    4 أمن إداري – 3500 جنيه
    -الشروط:
    مؤهل عالي – متوسط
    السن 30 : 35 سنة
    الخبرة 5 سنوات
  • القوى العاملة تنظم ملتقى توظيف لـ3 آلاف شاب.. السن حتى 40 عاما

    تنظم وزارة القوى العاملة بالتعاون مع الهيئة القبطية الإنجيلية للخدمات الاجتماعية، اليوم الخميس، ملتقى توظيف للشباب بمشاركة 30 شركة قطاع خاص تُوفر 3 آلاف فرصة عمل للشباب بتخصصات مختلفة، لجميع المؤهلات، على أن يكون السن من 18-40 عاماً.

    ودعت وزارة القوى العاملة، الشباب الراغب في الحصول على فرصة عمل التواجد اليوم الخميس بمقر الهيئة القبطية الإنجيلية بالعنوان: “مربع 1331” شارع د. أحمد زكي، النزهة الجديدة“.

    وأوضحت الوزارة فى بيان صحفى لها، أن ذلك يأتى تفعيلاً لبروتوكول التعاون الموقع بين الوزارة والهيئة في مجال التدريب والتشغيل والسلامة والصحة المهنية، وانطلاقاً من دور الوزارة فى توفير فرص عمل لائقة للشباب  بالقطاع الخاص وبالشراكة مع مؤسسات المجتمع المدني.

    وقالت الوزارة، إن الفرص المتاحة بالملتقى وفرتها إدارة التشغيل بالداخل التابعة للإدارة الركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل بالوزارة بالتعاون مع “الهيئة”،تنسيقاً مع شركات خاصة، على مهن وتخصصات مختلفة لجميع المؤهلات، وتدعو “الوزارة” الشباب الراغب في العمل التواجد بالعنوان المذكور اليوم الخميس من العاشرة صباحاً حتى الثالثة عصرًا.

    ملتقى التوظيفملتقى التوظيف
  • القوى العاملة: منظومة إلكترونية جديدة مع سفارة الكويت لتسهيل سفر العمالة

    تفقد وزير القوى العاملة حسن شحاتة، يرافقه السفير غانم صقر الغانم سفير دولة الكويت بالقاهرة ،”وحدة خدمات العمالة المصرية بالخارج” الملحقة بديوان عام الوزارة، للتعرف على سيرالعمل بها، واستقبال المواطنين، والاستعدادات الجارية، لبدء العمل من خلال المنظومة الإلكترونية الجديدة بين الجانبين “المصري والكويتي”.. وأكد الوزير أن الهدف من إنشاء “الوحدة”، التسهيل على المواطنين في إنهاء إجراءات السفر، بتقديم كافة الخدمات، وسبل الراحة، حيث أشاد السفير الكويتي “بالوحدة”، مؤكداً على الجهود التي تبذلها الوزارة لصالح العمالة المصرية في الداخل والخارج .

    جاء ذلك عقب لقاء الوزير بمكتبه بديوان عام الوزارة، بالسفير الكويتي، والمندوب الدائم لدى جامعة الدول العربية غانم صقر الغانم، ورئيس القسم السياسي بالسفارة، مشاري المزيني، وذلك لبحث سبل التعاون المشترك بين الجانبين، بشأن مواجهة كافة المعوقات أمام العمالة المصرية الراغبة فى السفر الى دولة الكويت، ووضع آليات تنظيمية جديدة لعمليات تنقل الايدي العاملة بين “الدولتين” ..وفي بداية اللقاء رحب وزير القوى العاملة بالوفد الكويتي، مؤكداً عمق العلاقات المصرية الكويتية، وناقش مع “السفير”، كل سبل التعاون لإنهاء الإجراءات المقدمة من جانب السفارة الكويتية في القاهرة.

    ونوه “الوزير” إلى أن الوزارة بصدد إعداد منظومة الكترونية بالتنسيق مع سفارة الكويت بالقاهرة، بشأن إنهاء إصدار التأشيرات للعمالة المصرية الراغبة في العمل بدولة الكويت الشقيقة.. ومن جانبه قدم السفير الكويتي الشكر والتقدير للوزير حسن شحاتة، على حفاوة الاستقبال ،والتهنئة على توليه حقيبة الوزارة، وثقة القيادة السياسية فيه، معرباً عن حرصه في التواصل مع “الوزارة” فيما يخص ملف العمالة المصرية، في إطار توفير كافة إمكانيات حمايتها ورعايتها، مثماً في الوقت ذاته استمرار التعاون والتنسيق بين مصر والكويت في كافة المجالات، بما يُسهم في استقرار وتقدم “البلدين” و”المنطقة العربية”.

    وفي ختام اللقاء قدم الوزير شحاتة هدية تذكارية للسفير الكويتي للتعبير عن مدى التقدير والتعاون ..حضر الاجتماع من “الوزارة”: إيهاب عبد العاطى المستشار القانوني للوزير ، وامال عبد الموجود رئيس الادارة المركزية للعلاقات الدولية، وهيثم الدهان مدير إدارة الشئون السياسية والاقتصادية، ومهيب أبو زيد ممثل إدارة التشغيل بالخارج .

  • “القوى العاملة”: توجيهات بالمتابعة الدورية للتحقق من فرص العمل

    أرسلت الإدارة المركزية للتشغيل ومعلومات وسوق العمل بوزارة القوى العاملة، خطابا إلى كافة مديري المديريات التابعة لها بالمحافظات، لحثهم علي المتابعه الدورية علي الشركات التي تعلن عن فرص عمل للشباب، والتي يتم الإعلان عنها في النشرة القومية للتوظيف التي تصدرها الوزارة .

    وطلبت الإدارة المركزية من المديريات المتابعة المستمرة لحين استلام راغبي العمل فرصة عمله اللائقة والحقيقية وارسال ما يفيد ذلك الى الادارة في مدة اقصاها شهر من تاريخ الاعلان .

    وجاء في خطاب الإدارة أن ما سبق يأتي في إطار توجيهات من وزير القوى العاملة حسن شحاتة ، بهدف تحقيق المصداقية وتوفير فرص عمل حقيقية ومستمرة، خاصة مع اقتراب الاعلان عن النشرة القومية للتوظيف التي تصدر بصفة دورية” نصف شهرية”عن الوزارة .

    وقال بيان صحفي اليوم الجمعة، أن الوزارة تتلقى من شركات القطاع الخاص طلبات لشغل فرص عمل لديها وتقوم بالاعلان عنها من خلال النشرة ،وان وزير القوى العاملة منذ توليه المسؤولية في الوزارة، حرص في كافة لقاءاته، علي التوجيه المستمر للتحقق من صحة تلك الفرص، والمتابعة المستمرة من خلال المديريات والادارة المركزية.

  • القوى العاملة توضح حقيقة الاستغناء عن العمالة المصرية فى الكويت

    نفت وزارة القوى العاملة الشائعات التي تترد في بعض وسائل الإعلام بشأن العمالة المصرية في دولة الكويت والأضرار التي تلحق بها بعد صدور قرار من وزارة الدولة للشئون البلدية “بتكويت” العديد من الوظائف في بعض الجهات الحكومية الكويتية، وما تردد عن أعداد العمالة المصرية التي سيتم ترحيلها حسب” الشائعات”.

    وأكد وزير القوى العاملة حسن شحاته في بيان صحفي اليوم الثلاثاء، على حرص الوزارة على المتابعة المستمرة لأوضاع المصريين العاملين بالخارج، وأنه يتابع ما يتردد من شائعات وأرقام مغلوطة حول العمالة المصرية في الكويت ، موضحاً أنه تلقى تقريراً من رئيس مكتب التمثيل العمال بدولة الكويت احمد إبراهيم ، والذي أوضح فيه أنه القرار الصادر عن وزارة الدولة للشئون البلدية بالكويت قد سبق صدور نفس القرار في عام 2017 وعام 2020 بشأن تكويت العديد من الوظائف في بعض الجهات الحكومية .

    وأشار الوزير إلى أن ما يتردد عبر وسائل التواصل الاجتماعي عن ترحيل عدد من العمالة المصرية لا تمت للواقع بصلة، وأن هذا القرار سيؤثر على العاملين الوافدين للعمل بوزارة الدولة للشئون البلدية وما يتبعها من إدارات فقط لا غير.

    كما أوضح ” شحاتة” أن البيانات الرسمية الواردة في التقرير تفيد أن عدد العاملين المصريين بالقطاع الحكومي بدولة الكويت لا يتخطى 31 ألف عامل مصري ، وأن العاملين منهم بوزارة الدولة لشئون البلدية وإداراتها لا يتعدى ألف عامل ، ولن يتأثر جميعهم بالسلب، وانما سيتأثر فقط من يعمل بالوظائف الإدارية التي سيتم “تكويتها” وفقا للقرار.

    وأشار الوزير إلى أن التعاون مستمر بين وزارة القوى العاملة والجهات المعنية في دولة الكويت الشقيقة فيما يخص حقوق العمالة المصرية هناك وأن الوزارة سوف تتدخل لحماية أي عامل مصري في حال فقدانه لوظيفته للحصول على كافة مستحقاته بالطرق القانونية ، مبيناً ان الكثير من المصريين العاملين ممن سبق انهاء خدماتهم بقرارات التكويت السابقة تم إعادة تعيينهم على عقود الاستعانة بجهات كويتية أخرى.

    وأهابت وزارة القوى العاملة جميع وسائل الإعلام عدم الانسياق وراء الشائعات وتحري الدقة في نقل المعلومات ، وتوضح أن ما نشر في بعض المواقع حول حجم العمالة المصرية في الكويت غير صحيح ، وإن عدد العمالة المصرية بالكويت حوالي 456 ألفاً و 515 عاملاً لن يتأثروا بهذا القرار.

  • القوى العاملة توضح حقيقة الاستغناء عن العمالة المصرية فى الكويت

    نفت وزارة القوى العاملة الشائعات التي تترد في بعض وسائل الإعلام بشأن العمالة المصرية في دولة الكويت والأضرار التي تلحق بها بعد صدور قرار من وزارة الدولة للشئون البلدية “بتكويت” العديد من الوظائف في بعض الجهات الحكومية الكويتية، وما تردد عن أعداد العمالة المصرية التي سيتم ترحيلها حسب” الشائعات”.

    وأكد وزير القوى العاملة حسن شحاته في بيان صحفي اليوم الثلاثاء، على حرص الوزارة على المتابعة المستمرة لأوضاع المصريين العاملين بالخارج، وأنه يتابع ما يتردد من شائعات وأرقام مغلوطة حول العمالة المصرية في الكويت ، موضحاً أنه تلقى تقريراً من رئيس مكتب التمثيل العمال بدولة الكويت احمد إبراهيم ، والذي أوضح فيه أنه القرار الصادر عن وزارة الدولة للشئون البلدية بالكويت قد سبق صدور نفس القرار في عام 2017 وعام 2020 بشأن تكويت العديد من الوظائف في بعض الجهات الحكومية .

    وأشار الوزير إلى أن ما يتردد عبر وسائل التواصل الاجتماعي عن ترحيل عدد من العمالة المصرية لا تمت للواقع بصلة، وأن هذا القرار سيؤثر على العاملين الوافدين للعمل بوزارة الدولة للشئون البلدية وما يتبعها من إدارات فقط لا غير.

    كما أوضح ” شحاتة” أن البيانات الرسمية الواردة في التقرير تفيد أن عدد العاملين المصريين بالقطاع الحكومي بدولة الكويت لا يتخطى 31 ألف عامل مصري ، وأن العاملين منهم بوزارة الدولة لشئون البلدية وإداراتها لا يتعدى ألف عامل ، ولن يتأثر جميعهم بالسلب، وانما سيتأثر فقط من يعمل بالوظائف الإدارية التي سيتم “تكويتها” وفقا للقرار.

    وأشار الوزير إلى أن التعاون مستمر بين وزارة القوى العاملة والجهات المعنية في دولة الكويت الشقيقة فيما يخص حقوق العمالة المصرية هناك وأن الوزارة سوف تتدخل لحماية أي عامل مصري في حال فقدانه لوظيفته للحصول على كافة مستحقاته بالطرق القانونية ، مبيناً ان الكثير من المصريين العاملين ممن سبق انهاء خدماتهم بقرارات التكويت السابقة تم إعادة تعيينهم على عقود الاستعانة بجهات كويتية أخرى.

    وأهابت وزارة القوى العاملة جميع وسائل الإعلام عدم الانسياق وراء الشائعات وتحري الدقة في نقل المعلومات ، وتوضح أن ما نشر في بعض المواقع حول حجم العمالة المصرية في الكويت غير صحيح ، وإن عدد العمالة المصرية بالكويت حوالي 456 ألفاً و 515 عاملاً لن يتأثروا بهذا القرار.

  • القوى العاملة: اليوم إجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بمناسبة السنة الهجرية

    قال وزير القوي العاملة محمد سعفان، إن اليوم السبت، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية.
    وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر.
    وتابع: إن ذلك يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الشأن بتحديد إجازة رأس السنة الهجرية في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص.
    وهنأ وزير القوي العاملة شعب مصر والأمة العربية والإسلامية بهذه المناسبة، متمنيا أن يعيدها المولى عز وجل علينا بالخير والبركات، وأن تنعم مصرنا الغالية بمزيد من التقدم والازدهار تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
  • القوى العاملة تنفى فتح باب التسجيل للعمالة غير المنتظمة

    حذرت وزارة القوى العاملة من جديد من أساليب النصب التي يديرها بعض الأشخاص، باسم الوزارة على صفحات التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية المزيفة .

    ونفت الوزارة قيامها بفتح الموقع الإلكتروني الرسمي، وإرسال رسائل نصية تتضمن رابط لتسجيل وتحديث بيانات العمالة غير المنتظمة وصرف 500 جنيه الدفعة الرابعة منحة لتلك الفئة حتى نهاية العام الجاري 2022 ، بهدف استقصاء بيانات المواطنين والنصب عليهم.

    كما أكدت الوزارة أن المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة لم يصرح من قريب أو بعيد بهذه البيانات الكاذبة التي تنشرها الفئات ضعيفة النفوس التي تهدف من ورائها بلبلة الرأي العام .

    وتهيب الوزارة بالمواطنين عدم الانسياق وراء تلك الأخبار والشائعات الوهمية، والرسائل النصية المرسلة عبر الهواتف، وعدم التسجيل على تلك المواقع، وأن الوزارة تنشر بياناتها الرسمية من خلال موقع الوزارة الرسمي وصفحاتها الرسمية.

    وأكدت الوزارة، أنها تمتلك صفحة رسمية على موقع التواصل الاجتماعي «facebook» تحت اسم “وزارة القوى العاملة المصرية” وتحمل شارة التحقق الزرقاء كصفحة رسمية معتمدة، فضلا عن موقع الوزارة الرسمي.

  • القوى العاملة: اليوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو

    أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان أن اليوم السبت إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو المجيدة.

    وقال الوزير: “إن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الشأن بتحديد إجازة عيد ثورة يوليو المجيدة في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص”.

    وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلى هذا الأجر.

    وهنأ وزير القوى العاملة شعب مصر وقواته المسلحة فى ذكرى ثورة يوليو المجيدة التى أكدت للعالم عظمة القوات المسلحة المصرية في الانحياز لجانب الشعب والانتصار له.

  • وزير القوى العاملة: معدلات البطالة تتراجع بفضل المشروعات القومية

    قال الدكتور محمد سعفان وزير القوى العاملة، إن مكافحة عمل الأطفال تشهد مشاركة كافة دول العالم للقضاء على هذه الظاهرة، مشددا على أن مصر تحاول الاهتمام بالطفل وحقوقه، وبالتعاون مع منظمة العمل الدولية، تم إعداد برنامج للمساعدة فى هذا المجال.

    وأضاف خلال مداخلة هاتفية ببرنامج حضرة المواطن مع الإعلامى سيد على: البرنامج هذا العام شعاره القضاء على عمل الطفولة وتشترك معنا وزارة الصحة ووزارة التخطيط وجميع مؤسسات المجتمع المدنى وشكلنا وحدة بها كل الجهات الخارجية والوزرارات واستطعنا خلال الفترة الماضية أننا نعمل نوع من أنواع التفتيش على عمل الأطفال في شتى القطاعات.

    وتابع: “ننتظر مسح في الفترة القريبة لعمالة الأطفال في قطاعات معينة، ونعمل على تطويع قانون الطفل والقرارات الدولية للمساهمة في مكافحة عمل الأطفال، وطلعنا قرارين لحصر الأعمال التى تحظر على الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما، ومعدلات البطالة تقل كل فترة عن الفترات السابقة، وهذا ناتج عن المشروعات القومية التي تقوم بها الدولة، والتي وفرت فرص عمل للكثير من المواطنين”.

  • القوى العاملة: الخميس إجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بمناسبة 30 يونيو

    أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن الخميس 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، وذلك وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو.

     وقال الوزير: إن ذلك يأتي في ضوء احتفال مصر بذكرى ثورة 30 يونيو باعتبارها من عطلات الأعياد والمناسبات القومية ، وبما يتماشى مع قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الشأن.

     وأوضح الوزير، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.

  • القوى العاملة: توفير 1394 فرصة عمل بأجور تصل إلى 4 آلاف جنيه فى 13 محافظة

    تمكنت  وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 1394 فرصة عمل للذكور والإناث، منها “قادرون باختلاف” في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 4 آلاف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 32  شركة ومصنع قطاع خاص في 13 محافظة لشغلها خلال شهر يونيو ، ويوليو 2022.
    أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان،  مشيراً إلي أن هذه الفرص تأتي  تنفيذًا لمبادرة “حياة كريمة”، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني  www.manpower.gov.eg”النشرة القومية للتشغيل”، تحت مسمى “برنامج طالبي العمل ” وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة  للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع.
    وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة  في 13  محافظة هي : القاهرة ، والقليوبية ، والجيزة ، والغربية ، ودمياط ، وأسيوط ، والمنيا ، وقنا ،وشمال سيناء ، والإسكندرية ، والبحيرة ، والفيوم ، وبورسعيد.
    ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 30 مهندس اتصالات براتب يصل إلى 4 آلاف جنيه ، و 20 فنى تركيبات شبكات ، و36 فني أبراج محمول ، و 10 مشرف مطعم ، و 10 مساعد مدير مطعم ، و 200  فرد أمن ، و 5 فني ديزل  ، و 10 سائق ، و20  شيف شواية.
    وتابع الوزير قائلا: إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل في 90 مندوب مبيعات ، و 80 سائق مبيعات  براتب يتراوح ما بين 4950 : 5400 جنيه ، و25 عامل تريكو ، و25 عامل تجهيز ، و35 عامل سنجر ، و 3 أمين مخزن ، و 20 عامل اورليه ، و 20 فني أوفر ، و 40 عامل مساعد ، و 20 عامل تعبئة ، و 15 عامل جودة ، و 20 عامل انتاج ، و 5 فني غلايه، و 20 عامل زراعة، و2 مهندس زراعي، و1 كيميائي .
    كما وفرت مديرية القوى العاملة بالغربية مجموعة من فرص العمل شملت : 2 مصمم برامج  حاسب ألي  ، و 2 عامل ماكينة ليزر ، و 20 عامل خياطة ، و 15 عامل مخازن ، وفني صيانة ، وفني تعقيم .
    كما تم توفير فرص عمل  ببورسعيد ودمياط تمثلت في  : 7 أخصائي إئتمان ، و 12 منسق ومنسقة ميداني ، و 2 أخصائي تمويل ، و 5 أخصائي تنمية ، و 2 عامل إشراف داخلي ، و 5 فرد أمن   .
    وفي الجيزة والبحيرة مطلوب : 500 مراقب أمن ، و 25 عامل مكواة ، و40 عامل أوفر ، و 45 عامل اورليه ، و 25 عامل مخزن ، و30 عامل خدمات ، و 10 عامل إنتاج ، و 5 فرد أمن ، و 6 عمال خدمات  .
    كما وفرت مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر فرص عمل  تمثلت في : مشرف غرف ، و رئيس قسم حلواني ، و2 مضيف ، وطباخ أول ، و5 مراقب أمن ـ و3 مساعد مضيف ، و 2 عامل إشراف داخلي ، و طباخ عام – خباز ، وطباخ عام – ساخن ،و 4 عامل زراعة ، و 3 عامل إشراف داخلي ، و 4 مشرف غرف ، و2 استيورد ، و 2 عامل تجهيز وتحضير .
    كما وفرت مديرية القوى العاملة بشمال سيناء  فرص عمل تمثلت في : 3 مدرس لغة عربية ، 2 مدرس لغة انجليزية ، 3 مدرس رياضيات ، 2 مدرس حاسب آلي ، 2 مدرس علوم ، 2 مدرس رياض أطفال ، و 50 عامل نظافة.
    كما وفرت مديريات القوى العاملة بأسيوط ، والمنيا ، وقنا ، والوادي الجديد فرص عمل تمثلت في : 10 أخصائي تمويل ، و40 اخصائي خدمات مالية ، و 5 عامل عادي ، و 10 طباخ ، و 5 شيف ، و 5 جزار ، و 5 خباز ، و30 مساعد طباخ و30 استيورد ، و 30 ويتر مطعم .
  • القوى العاملة: المشروعات القومية خفضت معدل البطالة لـ7.2% بالربع الأول من2022

    التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، الدكتورة بيربيل كوفلر سكرتير الدولة البرلمانى للوزير الاتحادى للتعاون الاقتصادي والتنمية، والوفد المرافق لها، على هامش مشاركته في المؤتمر الوزاري الخامس للعمل والعمال التابع للاتحاد من أجل المتوسط، حول “التشغيل والقابلية للتشغيل للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة الشباب والنساء” الذي يعقد بقصر الكونجرس بالرباط بالمدينة  المغربية – الرباط. وذلك لبحث سبل التعاون بين المؤسسة الألمانية للتنمية والتعاون الدولي GIZ في مجال التدريب وثقل مهارات الفنيين المصريين.
    في مستهل اللقاء رحب الوزير بالمسئولية الألمانية  مؤكدا رغبة الوزارة في  التعاون معا في مشروعات مشتركة تسهم في تدريب توفير فرص عمل للشباب المصري .
    وأكد وزير القوي العاملة أن الحكومة المصرية تولي ملف التدريب من أجل التشغيل اهتماما خاصا ، وتسعى لخلق فرص عمل تستوعب الزيادة السنوية من مخرجات التعليم، مشيرا إلى أن المشروعات القومية العملاقة التي تقوم بها الدولة كانت عاملا رئيسيا في خفض معدلات البطالة الذي وصل خلال الربع الأول من العام الحالي إلي 7.2% بعد أن كان في الربع الأخير من العام الماضي 7.4%، وذلك على الرغم من العقبات التي تواجه العالم أجمع مثل تفشي فيروس كورونا (كوفيد 19) إلا أن مصر تعتبر الدولة الوحيدة التي انخفض فيها مؤشر البطالة.
    واستعرض الوزير عددا من أهم المشروعات  القومية الكبري التي تقوم بها الدولة المصرية، مثل قناة السويس الجديدة، ومشروعات الإسكان والطرق والكباري والمدن الجديدة، والبنية التحتية، فضلا عن بناء العاصمة الإدارية الجديدة التي ستنقل العمل الحكومي نقلة كبيرة نحو التحول الرقمي وميكنة كافة الخدمات المقدمة للمواطن، ومشروعات الطاقة الشمسية النظيفة في أسوان، وأهم مافي هذه المشروعات هو مبادرة رئيس الجمهورية “حياة كريمة” التي تهدف الى توفير حياة أفضل للمواطن المصري وتطوير القرى الريفية وإدخال كافة الخدمات اليها.
    وتناول اللقاء ملف عمل المرأة واهتمام الدولة المصرية به، وفي هذا الشأن أكد وزير القوى العاملة أن المرأة تعيش أفضل عصورها، حيث تتقلد المرأة المصرية أعلى المناصب، فعملت وزيرة وقاضية وسفيرة ونائبة برلمانية، وذلك إيمانا من الدولة والقيادة السياسية بدور المرأة الهام في المجتمع وأنها تعد إضافة كبيرة في أى مجال تعمل به .
    وأكد سعفان أن الوزارة قد أطلقت الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ، كما قامت بإصدار القرارين ( 43) و (44) والمختصين بتعديل المهن التي كانت محظورة على المرأة العمل بها وتعديل فترات العمل المسموحة للنساء، وأضاف أن الإهتمام بالمرأة ودعمها في كافة المجالات مستمر.
    وأعرب الوزير عن تطلعه لمزيد من التعاون مع المؤسسة الألمانية للتنمية والتعاون الدولي  GIZ في مجال التدريب، لما له من أهمية كبيرة في تأهيل الشباب لسوق العمل ، وأكد أن الوزارة هي المسئولة عن نسبة 60 % من التدريب في مصر، لذا فإن التعاون الفني والتقني سيسهم في إحداث نقلة في ملف التدريب،  لأن هدف التعاون هو  ثقل مهارات الفنيين المصريين.
  • وزير القوى العاملة: وضع العمال فى عهد الرئيس السيسي شهد تطورا كبيرا بشتى المجالات

    أكد وزير القوى العاملة محمد سعفان أن وضع العمال في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي شهد تطورا كبيرا ونقلة تاريخية من خلال تقديم العديد من المبادرات التي تدعمهم اجتماعيا وصحيا خلال السنوات الماضية كما وضعت الدولة المصرية رؤية مستقبلية لتطوير كافة قطاعات العمل بها كان المحور الأساسي فيها هو العنصر البشري ، مشددا على أن العامل المصري يمتلك مهارة كبيرة تجعل الإقبال عليه في تزايد بالخارج.
    وقال وزير القوى العاملة، في حوار مع الكاتب الصحفي علي حسن رئيس مجلس إدارة ورئيس تحرير وكالة أنباء الشرق الأوسط ، إن الوزارة نجحت في تحقيق الكثير من النتائج بجميع مجالات عملها التي تنعكس على العامل المصري ووضعه في مكانه الصحيح، وتوفير بيئة ملائمة له باعتباره وقود معركة البناء في الجمهورية الجديدة، وذلك في إطار توجهات واحتياجات الدولة المصرية وفقا لخطة التنمية المستدامة 2030، مؤكدا استعداد الوزارة للانتخابات النقابية العمالية 2022 – 2026 وسيكون دورها تنظيميا.

    وأكد وزير القوى العاملة أن قرارات الرئيس السيسي برفع الحد الأدنى للأجور إلى2700 جنيه وإقرار العلاوة الدورية للمخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية هى “قرارات تاريخية تهم قطاعات كبيرة من المواطنين العاملين بالدولة”، مشيرا إلى أن المشروعات القومية التي نفذتها الدولة وفرت فرص عمل لأعداد كبيرة من الشباب، وساهمت في تراجع نسب البطالة.

    ووجه سعفان التهنئة لعمال مصر بمناسبة عيد العمال، مطالبا إياهم بأن يكونوا داعمين للعملية الإنتاجية خلال المرحلة المقبلة، حيث أن مصر تحتاج منا جميعا أن نزيد الإنتاج لنصل بها للمرتبة التي نتمناها وهذا لن يأتي بدون زيادة الإنتاج.

    وحول آخر الاستعدادات بالنسبة للانتخابات النقابية العمالية، قال سعفان إن الجميع مستعدون لإجراء هذه الانتخابات، ولم يكن لدينا أية نية لتأجيلها، وبالفعل حددت الوزارة 8 مايو المقبل لفتح باب الترشح للدورة النقابية العمالية الجديدة (2022 – 2026) والتي ستتم على مرحلتين تضم الأولى 15 تصنيفا نقابيا، والثانية 14 تصنيفا نقابيا.

    وأضاف أن هناك 2182 لجنة نقابية تستعد لخوض الانتخابات على مستوى الجمهورية، حيث قامت هذه المنظمات النقابية بالتسجيل بتحديث بياناتها على الموقع الإلكتروني الذي حددته الوزارة، كما يبلغ عدد أعضاء الجمعية العمومية لهذه المنظمات النقابية 4 ملايين و1321 عاملا.

    وأكد أن الانتخابات ستتم تحت إشراف قضائي على مستوى الجمهورية، حيث تسعى الوزارة لخروج العملية الانتخابية في أحسن صورة لها، ويقتصر دورنا على التنظيم فقط وتسهيل الإجراءات التي نص عليها القانون، قائلا: “إننا منذ عام 2018 بدأنا في النظام الإلكتروني، حيث أن هذه الانتخابات ستضمن التقدم للترشح ورقيا أو إلكترونيا، ونعتزم أن تكون الانتخابات إلكترونية بشكل كامل خلال الدورات النقابية القادمة”.

    وأوضح أن الوزارة قامت بتشكيل غرفة عمليات، تعمل على مدار 24 ساعة لمواجهة وتذليل أية عقبات قبل حدوثها، وذلك بجانب متابعتنا اللجان المشكلة بالمحافظات متابعة يومية للاطمئنان على تجهيز المقرات الانتخابية بشكل كامل من أجل استقبال المرشحين اعتبارا من 8 مايو المقبل.

    وحول مشروع قانون العمل الجديد، أوضح سعفان أنه تم الانتهاء من إعداد المشروع بتوافق كامل بين طرفي العملية الإنتاجية، حيث وافق عليه مجلس الشيوخ ومن المنتظر مناقشته في مجلس النواب، مؤكدا أن مشروع القانون يعالج القصور الوارد بقانون العمل الحالي رقم (12) لسنة 2003، ويطبق مفهوم النصوص الدستورية الجديدة التي وردت في دستور 2014.

    وأكد أن مشروع القانون يأتي متماشيا مع المبادئ الدستورية التي قررتها المحكمة الدستورية العليا ومستندا إلى ما اسـتقر عليه الفقه والقضاء وما نصت عليه اتفاقيات منظمة العمل الدولية، منوها بأنه يقوم على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، والحفاظ على الحد الأدنى لحقوق العمال ضمانا لاستمرارية العمل وزيادة الإنتاج وعدم احتكار الدولة للتشغيل ومشاركة القطاع الخاص في ذلك.

    وأضاف أن الفلسفة الجديدة لمشروع القانون مفادها إعداد وتطوير منظومة التدريب المهني لتنمية وتأهيل الشباب على الالتحاق بالوظائف، وتعزيز كافة حقوق العاملين ومقاربتها مع أنظمة التوظيف الأخرى مثل قانون الخدمة المدنية؛ لتشجيع الشباب علي الانخراط في العمل بالقطاع الخاص والعديد من الأحكام التي تهم العامل صاحب العمل.

    وأوضح أن من أهم مزايا مشروع القانون أنه يعمل على إرساء مبدأ ربط العمل بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي، وتحفيز العاملين على بذل الجهد لتعظيم إنتاجيته، ووضع إطار لحل النزاعات العمالية الجماعية بالطرق الودية التي تتناسب مع التطور ومستويات وأشكال النزاعات، ومنع الفصل التعسفي للعامل، ويقضى على ما يسمى “استمارة 6”.

    وتابع سعفان :” من مزايا مشروع القانون ، وضع نظام قضائي متخصص للفصل في الدعاوى العمالية لمعالجة البطء في إجراءات التقاضي وتحقيق العدالة الناجزة، من خلال المحاكم العمالية المتخصصة”، لافتا إلى أن مشروع القانون يضمن بناء مظلة متكاملة لحماية ورعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، كما أنه سوف يساهم في تنمية الاقتصاد الوطني ويخلق مناخا جاذبا للاستثمار ويحفظ حقوق العمال.

    وحول الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، قال سعفان إن إجمالي منشآت القطاع الخاص تقدر حوالي 3.7 مليون منشأة، والغالبية منها التزمت بتطبيق الحد الأدنى للأجور الذي تم تطبيقه يناير الماضي والذي تم تحديده بـ2400 جنيه، مشيرا إلى أنه تم تلقي 3028 طلب استثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجر للمنشآت التي تمر بظروف اقتصادية صعبة.

    ولفت إلى أن مديريات القوى العاملة انتهت من فحص 1159 منشأة من إجمالي الطلبات حتى الآن، وسيتم إعلام المنشآت بنتيجة الفحص سواء بقبول الاستثناء أو الرفض، مؤكدا أنه لن يتم قبول أي طلب استثناء من أية منشأة إلا بعد استيفاء المستندات الدالة على أحقية المنشأة في ذلك وفحص ميزانيتها وقوائمها المالية.

    وأكد أن دراسة الحالات التي تقدمت بطلبات استثناء، سيساهم في عمل قاعدة بيانات متكاملة ودراسة تحليلية يمكن من خلالها استقراء المستقبل ويرسم ملامحه بالنسبة لأحوال المنشآت وموقف العاملين بداخلها.

    وحول منظومة الربط الإلكتروني مع الدول العربية ، أشار سعفان إلى أن وزارة القوى العاملة أطلقت منظومة الربط الإلكتروني مع الجانب الليبي لتنظيم وتسهيل تنقل العمالة بين البلدين للمشاركة في إعادة اعمار ليبيا الشقيقة ومشروعات عودة الحياة لطبيعتها، وسيتم تدريب هذه العمالة قبل سفرها، مؤكدا أن الهدف من هذه المنظومة هو حماية العامل من كافة الجوانب، منبها إلى أنه إذا تخلف العامل عن التسجيل فسيكون هو الخاسر الوحيد، ومشددا على أن عودة أي عامل مصري إلى ليبيا لن يتم إلا من خلال وزارة القوى العاملة.

    ولفت إلى أن سوق العمل الليبي متعطش لكافة المهن سواء الحرفية أو التخصصية أو الإدارية لأن الأشقاء الليبيين بدأوا بالفعل في إعادة بناء دولتهم وإعادة اعمارها وبالتالي فالأعداد المتوقعة كبيرة جدا ويزداد حجمها لوجود روابط اجتماعية بين الشعبين، فضلا عن التقارب الجغرافي والعمالة المصرية التي كانت تعمل بالفعل في ليبيا ولديها العديد من الخبرات والتجارب الناجحة هناك، موضحا أن هذه العوامل تجعل أن التقديرات بالنسبة لاحتياجات العمالة المصرية ستكون بالملايين، منوها بأن وزير العمل الليبي أعلن مؤخرا أن هناك حاجة مبدئية إلى مليون عامل مصري في العديد من التخصصات المتنوعة.

    وحول حقوق العمالة المصرية المسافرة إلى ليبيا، أوضح سعفان أنه تم مناقشة أهمية التأمين الصحي على العمالة المصرية المسافرة، حيث تم الاتفاق علي إعداد وثيقة تأمين صحي للعمالة المصرية المسافرة إلى ليبيا تغطي إصابات العمل والوفاة ونفقات العلاج، كما تم مع الجانب الليبي مناقشة ضرورة تحديد حد أدنى للأجور يختلف وفقًا لكل وظيفة أو مجال، بالإضافة إلى سنوات الخبرة المطلوبة.

    وحول خطة الوزارة لتفعيل منظومة الربط الإلكتروني مع دول أخرى، قال وزير القوى العاملة إنه ناقش مع المسئولين في السعودية أهمية تفعيل منظومة الربط الإلكتروني بين البلدين، بحيث يتم القضاء على أية عقود وهمية ولا يتم السماح لسفر العمالة إلا عن طريق هذه المنظومة.

    وأضاف أنه تم مؤخرا توقيع مذكرة تفاهم مع دولة الكويت الشقيقة لتفعيل تلك المنظومة التي تستهدف القضاء على سماسرة عقود العمل الوهمية، وسيتم تفعيل المنظومة بين الوزارة ووزارة الشئون الاقتصادية الكويتية قريباً، وذلك عقب انتهاء المرحلة التجريبية التي يتم تنفيذها حالياً لإزالة أية معوقات تواجه العمالة المصرية خلال الفترة المقبلة ، مشيرا إلى أن هناك ربطًا إلكترونيا مع الأردن، حيث “أننا نمضي بخطى ثابتة في مجال توسيع الربط الإلكتروني مع الدول العربية”.

    وأكد أن العامل المصري يمتلك مهارة كبيرة، مشيرا إلى أن عدد العمالة المصرية المتواجدة بالخارج في تزايد مستمر رغم التحديات الاقتصادية العالمية ومنها أزمة فيروس كورونا ، مشددا على اهتمام وزارة القوى العاملة بالتدريب المهني والذي يأتي في إطار التزام الدولة بتشجيع التدريب المهني والتعليم الفني وفقا لأهمية التوسع في أنواع التدريب المهني.

    وأوضح أن الوزارة قامت بإحداث شراكات مع كبريات الشركات العالمية في مجال التكنولوجيا الحديثة لتدريب الشباب على المهن والوظائف التي يحتاجها سوق العمل تماشيا مع التطورات الحديثة المتنامية والمتسارعة، مشيرا إلى أنه يتم التدريب في 58 مركزا تدريبيا مهنيا تابعين للوزارة وذلك على 41 مهنة.
    وحول تأهيل الشباب لوظائف المستقل، أكد سعفان حرص الوزارة على أن تكون خططها مبنية على الأدلة والدراسات العلمية، ولذلك أطلقت الوزارة في 2021 دراسة متكاملة حول أثر الذكاء الاصطناعي على مستقبل الوظائف في مصر وذلك بالتنسيق مع منظمة العمل الدولية، مشيرا إلى أن الدراسة انتهت إلى العديد من النتائج المهمة التي تسلط الضوء على القطاعات التي ستتأثر بشكل بالغ والقطاعات الأقل تأثرا والمهن المطلوبة في المستقبل أو المهارات المطلوبة لبعض المهن.

    وأوضح أنه تم أيضا تدشين المنتدى القومي لمستقبل العمل بالتعاون والتنسيق مع وزارتي التخطيط والتنمية الاقتصادية والتربية والتعليم والتعليم الفني، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، ويعد هذا المنتدى الأول من نوعه في العمل على استقراء وظائف المستقبل أولًا بأول وتحديد المهارات المطلوبة، ويعمل بأدوات علمية للرصد والاستقراء بالتنسيق مع بعض المنظمات الدولية المتخصصة والجهاز المركزي للإحصاء.

    وكشف وزير القوى العاملة عن أن الوزارة تعكف حاليا على إعداد تقرير استراتيجي شامل حول مستقبل الوظائف في مصر خلال العشرين سنة المقبلة، خاصة بعد فيروس كورونا، واقتحام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي قطاعات الإنتاج المختلفة.

    ونبه سعفان إلى أن نوعية وشكل الوظائف خلال العقدين المقبلين ستتغير نظرًا للتطور التكنولوجي الهائل في عملية الإنتاج.

    ونوه بأن الوزارة تعمل على تغيير فكر الشباب نحو التعليم الفني والمهني خاصة في ظل اهتمام الدولة بتطوير التعليم الفني وفي إطار تدريب شباب الخريجين على المهن في مجال تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والشبكات، حيث تم عقد مجموعة من بروتوكولات التعاون مع الشركات العالمية للخريجين؛ لإعدادهم لسوق العمل.

    وأوضح أنه سيتم منح المتدربين شهادات دولية معتمدة، حيث تستهدف الوزارة تدريب 100 ألف خريج حتى نهاية عام 2023، مشيرا إلى أنه على مدار عام 2021 والربع الأول من 2022 تم توفير 320 ألفاً و848 فرصة عمل بالخارج رغم أزمة كورونا.

    ولفت إلى أن الوزارة وقعت العديد من البروتوكولات مع الجامعات المصرية والخاصة التي تهدف إلى نشر ثقافة العمل الحر لدى الشباب، وتدريب الطلبة والخريجين خلال الدراسة على مهن فنية تعمل على تشجيعهم لتقبل ثقافة العمل الحر والإطلاع على الأفكار الحديثة لريادة الأعمال.

    وحول دعم العمالة غير المنتظمة، قال سعفان إن الوزارة قامت بالحصر الميداني للعمالة غير المنتظمة التي تعمل بالمشروعات القومية في إطار مبادرة “حياة كريمة”، حيث تم حصر 90 ألفا و461 عاملا؛ تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية برعاية وحماية هذه الفئة وصغار الصيادين وتوفير حياة كريمة لهم.

    وأشار إلى أن الوزارة أصدرت 367 ألفا و703 وثائق تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة من بينهم 23 ألفا و489 عاملا من صغار الصيادين بقيمة 23 مليونا و818 ألفا و20 جنيها، وتغطي الوثيقة حالات الوفاة بحادث أو العجز الكلي والجزئي المستديم والعلاج الطبي بقيمة 200 ألف جنيه، منوها بأن الوزارة صرفت 308 ملايين و340 ألفا و651 جنيها في صورة رعاية اجتماعية وصحية للمسجلين بالمديريات استفاد منها 505 آلاف و174 عاملا.

    وأكد أن الوزارة ساهمت من خلال حسابات الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة بالمنحة الرئاسية للعمالة غير المنتظمة والتي تم صرفها على مرحلتين على 6 دفعات خلال الفترة من أبريل 2020 وحتى مارس 2021، وكان عدد المستفيدين بالمرحلة الأولى مليونًا و625 ألفا و506 مستفيدين، وبالمرحلة الثانية مليونا و432 ألفا و91 مستفيدا، وكانت التكلفة المالية لصرف المنحة 5 مليارات و461 مليونا، حيث أن الموازنة العامة للدولة ساهمت بجزء كبير من هذه المنحة، وكذلك حساب 2030 المنشأة بوزارة التخطيط.

    وحول دعم الوزارة للمرأة المصرية، قال سعفان إن الوزارة دائما داعمة للمرأة من خلال توفير ظروف وشروط عمل ملائمة لها، وتنفيذ عدد من البرامج والأنشطة التوعوية بدور المرأة في العمل وحقوقها وواجباتها التي أقرها لها الدستور والقانون، بجانب إنشاء وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة على المستوى المركزي.

    وأضاف أن الوزارة ستقوم قريبا بإطلاق الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في العمل والتي تم إعدادها بالتنسيق الكامل، والتي تعد خطوة غير مسبوقة لدمج الإناث في سوق العمل وتوفير إطار داعم للمرأة للعمل بالقطاع الخاص وتعزيز فرص مشاركتها الاقتصادية.

    وأشار إلى أن الوزارة قامت أيضا بتوفير فرص تدريبية مناسبة لذوي القدرات الخاصة وتأهيلهم للحصول على فرص عمل ملائمة لهم، حيث أن مشروع قانون العمل الجديد المعروض حاليا على البرلمان يتضمن الحماية اللازمة للفئات الأولى بالرعاية.

    وحول أهم المشروعات التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع المنظمات الدولية، أوضح سعفان أن هناك العديد من المشروعات التنموية التي نفذتها الوزارة بالتعاون مع الجهات الدولية الشريكة ومنها مشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية، ومشروع وظائف لائقة لشباب مصر، ومشروع بدائل الحياة الإيجابية للشباب المصري المعرض لخطر الهجرة غير الشرعية، ومشروع تعزيز العمل اللائق في شمال أفريقيا، ومشروع الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال ، وسلاسل توريد القطن في مصر.
    وأضاف أن الوزارة نفذت مشروع تحسين إدارة هجرة الأيدي العاملة وحماية حقوق العمال المهاجرين بين تونس والمغرب وليبيا ومصر، ومشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر، ومشروع برنامج الأغذية العالمي حول تعزيز الفرص التعليمية ومكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال، ومشروع “نهج شمولي لحوكمة هجرة وتنقل العمالة بدول شمال أفريقيا”، والبرنامج المشترك لتعزيز فرص العمل الإنتاجية والعمل اللائق للمرأة في مصر والأردن وفلسطين، والمرحلة الثانية من مشروع “وظائف ومهارات للأشخاص ذوي الإعاقة باستخدام التكنولوجيا”، وبرنامج دعم التشغيل، وبرنامج دعم التعليم الفني والتدريب المهني TVET.

    وأشار وزير القوى العاملة إلى أنه تم التشغيل التجريبي لمبنى الوزارة بالعاصمة الجديدة منذ شهرين ويجري الانتهاء من بعض التشطيبات؛ تمهيدا للانتقال إليه قريبا.

  • القوى العاملة تتابع تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص اليوم

    وجّه محمد سعفان، وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها في المحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر، اليوم الاثنين 25 أبريل 2022، التي أُعطيت للعاملين في القطاع الخاص بالشركات والمصانع، وذلك بمناسبة يوم شم النسيم وعيد تحرير سيناء.
    وأوضح وزير القوى العاملة ، أنّه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة إضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
    وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار الأثنين 25 أبريل إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة يوم شم النسيم وعيد تحرير سيناء.
  • القوى العاملة تعلن تحصيل 2.3 مليون جنيه مستحقات ورثة 12 عاملا بالرياض

    أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات ورثة 12 عاملا كانوا يعملون بالرياض، وبلغ إجمالي هذه المستحقات 380 ألفاً و843 ريالا سعوديا، أي ما يعادل 2 مليون و381 ألفاً و 322 جنيها مصريا تقريبا.
    وقالت الوزارة فى بيان اليوم، إن الوزير كان قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات ورثة 12 مواطناً مصرياً كانوا يعملون بالرياض وتوفي بالمملكة، وذلك في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول.
    وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن المكتب نجح بالتنسيق مع القنصلية العامة بالرياض في الحصول على  ورثة مستحقات 12 من العاملين المصريين المتوفين بالسعودية ، وبلغ إجمالي المستحقات 380 ألفاً و 843 ريالا سعوديا، أي ما يعادل 2 مليون و 381 ألفاً و322 جنيها مصريا تقريبا، وتم مراجعة المسؤول المالي بالقنصلية العامة بالرياض للتأكد من دخول تلك المستحقات المالية إلى حساب مستحقات ورثة المصريين المتوفين” التابع لسفارة مصر بالرياض”.
    وأشار رجائي، إلى هذه المستحقات تمثلت في مستحقات العامل المتوفى” عصام.س” حيث تم التواصل مع الشركة لسدادها وبلغت 72 ألفا و85 ريالا، كما تم الحصول على مستحقات العامل  المتوفى” السيد.ع ” وبلغت 35 ألفا و 974 ريالا، ومستحقات المواطن “ابراهيم.م ” و بلغت 14 ألفا و168 ريالا، ومستحقات العامل  المتوفى” أحمد.ح ” وبلغت 900 ريالا.
    واستطراد الملحق العمالي قائلا: إن المستحقات امتدت لتشمل العامل  المتوفى “عبدالله.م “، وبلغت 30 ألفا و244 ريالا، ومستحقات العامل “عبدالحكيم م” وبلغت 143 ألفا و 791 ريالا ، كما تم الحصول على مستحقات العامل  المتوفى “سامى.ف ” وبلغت 39 ألفا و 369 ريال ، ومستحقات العامل “عبدالله.ع ” وبلغت 9 آلاف و900 ريال.
    كما تم الحصول على مستحقات العامل  المتوفى”أحمد.ر ” وبلغت 1850 ريال، ومستحقات العامل  المتوفى” أيمن.ع ” وبلغت 13 ألفا و393 ريالا، ومستحقات المتوفى “أحمد.م” وبلغت 15 ألفا و 169 ريالا، ومستحقات العامل  المتوفى “محمد.أ “، وبلغت 4000 ريال ،تم تحويل جميع المبالغ المحصلة إلى بنك ناصر الاجتماعى بمصر مع إخطار أهالى المتوفين لاستلامها بموجب إعلام الوراثة لكل منهم.
  • القوى العاملة تُعلن رسميا فتح باب الترشح بالانتخابات العمالية 8 مايو فى 14 نقابة

    أعلنت وزارة القوى العاملة، فتح باب الترشح والانتخاب لعضوية مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية للدورة النقابية 2022/2026، بدءا من يوم الأحد 8 مايو 2022 وحتى يوم الأثنين 9 مايو 2022، وذلك فى 14 نقابة عمالية هم: الصناعات الغذائية، المرافق العامة، النقل الجوى، الصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية، الزراعة والبحث العلمى، النقل والمواصلات، التعليم والبحث العلمى، الغزل والنسيج، البريد، الإنتاج الحربى، البترول، النقل البحرى، الخدمات الصحية، المالية والضرائب والجمارك، والعلوم الصحية، على أن يتم إجراء الانتخابات يوم 16 مايو 2022.

    وفى المرحلة الثانية، سيتم فتح باب الترشح من يوم السبت 21 مايو 2022 حتى الأحد 2022، وذلك لـ14 نقابة عمالية، هم: الاتصالات، التجارة، الكيماويات، النقل البرى، الصحافة والإعلام، النقل العام، صناعات البناء والأخضاب، السياحة والفنادق، البنوك والتأمينات والأعمال المالية، السكة الحديد، المناجم والمحاجر، السياحة والفنادق، البنوك والتأمينات والأعمال المالية، السكة الحديد، المناجم والمحاجر، الخدمات الإدارية والاجتماعية، النيابات والمحاكم، الإسعاف، على أن يتم إجراء الانتخابات خلال يومى الأحد والأثنين 29 و30 مايو 2022.

    ونص قرار وزارة القوى العاملة على أن يتم فتح باب الترشح لانتخابات مجالس النقابات العامة يوم السبت 11 يونيو 2022، وإجراء الانتخابات يوم الخميس 16 يونيو 2022، على أن يتم فتح باب الترشح لانتخابات الاتحاد العام للعمال يوم الثلاثاء 21 يونيو 2022، وإجراء الانتخابات يوم 26 يونيو 2022.

    جاء ذلك فى القرارات التى أصدرتها وزارة القوى العاملة، حملت أرقام: 45 لسنة 2022، و46 لسنة 2022، و47 لسنة 2022، و48 لسنة 2022، وتم نشره بالجريدة الرسمية.

  • وزارة القوى العاملة تعلن عن توفير 6431 فرصة عمل برواتب تصل لـ5 آلاف جنيه

    تمكنت وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 5951 فرصة عمل للذكور والإناث، منها “قادرون باختلاف” في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 5 آلاف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 125  شركة ومصنع قطاع خاص في 17 محافظة لشغلها خلال شهر مارس وأبريل 2022.

     كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من مارس الجارى فى النشرة السابقة وعددها 480 فرصة عمل، ليصبح إجمالى الفرص المعروضة 6431 فرصة عمل.

    أعلن ذلك وزير القوى العاملة محمد سعفان، مشيراً إلى أن هذه الفرص تأتى تنفيذًا لمبادرة “حياة كريمة”، التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم على الموقع الالكترونى www.manpower.gov.eg”النشرة القومية للتشغيل”، تحت مسمى “برنامج طالبى العمل ” وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع.

    وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة فى 17 محافظة هى : القاهرة، والشرقية، والقليوبية، والإسكندرية، والفيوم، والبحيرة، والغربية، والدقهلية، والجيزة، وبورسعيد، ودمياط، والإسماعيلية، وأسيوط، وقنا، والوادى الجديد، وبنى سويف، والبحر الأحمر .

    ولفت سعفان إلى أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل فى 4 مدير مطعم، ومدير تسويق، ومدير مبيعات، ومدير جودة، و 50 مندوب توزيع، ومدير مالى، و 13 مندوب مبيعات، و 10 مهندس كهرباء، و 5 مهندس ميكانيكا، و 15 فنى كهرباء، و 20 فنى ميكانيكا، و 5 إدارى، و25 خدمة عملاء، و 2 أخصائى مشتريات، و5 مدخل بيانات، ومصمم مواقع، و 10 مضيف، و 33 فرد أمن منهم 12 من ذوى القدرات الخاصة، و 80 شيف مشويات وحار وشرقى، و17 مساعد شيف، و 20 مراسل بنكى، و 20 مراسل محافظ، و 24 سائق مهنى، و 10 سائق نقل ثقيل، و 10 اسيتوارد، و 50 جزار، و 85 عامل مخازن، و 120 عامل إنتاج، و210 عامل تجميع، و 20 فنى لحام، و 10 براد إسطمبات، و 11 مراقب جودة، و 30 عامل تشغيل ماكينات، و 3 عامل زراعى، و 10 عامل سنجر، و 10 عامل أوفر، و10 عامل اورليه، و 10 عامل كوع، و 10 عامل زراير، و 10 عامل جودة، و 10 مساعد ويتر، و 5 هوست، و 15 عضو فريق، و فنى صيانة، و 8 مراقب عمال .

    وتابع الوزير قائلا : أن فرص العمل المتوفرة بمحافظة الشرقية تتمثل فى 3 مهندس كهربائى، ومهندس ميكانيكا باور، ومهندس مدنى، و 6 كيميائى، و 2 محاسب، ومدير تسويق، و 6 أخصائى سلامة وصحة مهنية، و 2 صيدلى، و 5 مندوب مبيعات، و70 منسقة ميدانية، و أخصائى طبى او تمريض، و 314 عامل إنتاج، و 15 عامل 5 %، و 5 جوكر، و 15 عامل جينز، و عامل تدريب، و 5 فنى طباعة، و55 فنى صباغة، و 3 فنى استيوارد، و 65 فنى تجهيز، و 10 عامل عادى، و 796 فرد امن براتب 3600 جنيه، و 2 فنى كهرباء، و 17 فنى دهان سيارات، و 5 فنى تجميع سيارات، و 56 فنى لحام، و 4 فنى برادة، و 41 خراط، و6 سائق، و 20 فنى ديكور، و 25 فنى سمكرة، ومراقب جودة، و 3 أمين مخزن، و مشرف مدنى، ومدخل بيانات، و 4 مشرف إنتاج غزل، و براد اسطمبات، و 6 عامل خدمات، و فنى 2N2، وسائق كلارك، وعامل تشطيب، و 20 فنى صيانة، و 12 فنى نجارة، و 20 عامل مكابس .

     وفى الغربية مطلوب 10 ممرضين، و 6 عامل عادى، و 10 عامل أوفر، و 2 عامل تطريز، و 5 عامل خياطة، و 3 عامل تعبئة وتغليف، و10 عمال صباغة، و 10 عمال طباعة، و 5 عمال سنجر، و 5 عامل نسيج، و 5 عامل أرضية، و 5 مخصص .

    كما وفرت مديرية القوى العاملة بالقليوبية مجموعة من فرص العمل شملت : 4 مدرسة لغة إنجليزية، و3 مدرس رياضيات، و4 مشرفات باص، ومدرسة مكتبة، ومحاسب خزينة، ومهندس إنتاج، و350 فرد أمن، و 20 عامل إنتاج، و 5 عامل تشطيب، وكهربائى سيلسيون، وفنى غلاية، و 4 عاملة نظافة  .

    وفى الجيزة و الإسكندرية مطلوب: 50 مندوب تسويق خارجى براتب 3500 جنيه مع عمولات، و40 عامل تشطيب، و10 عامل ماكينة، و 30 عامل إنتاج، و 5 فنى كهرباء، و 20 عامل حياكة، و 20 مشرف أمن، و 245 فرد أمن، و 5 عاملة نظافة .

    وفى البحيرة وبنى سويف : 25 مسئول ائتمان، و 4 مهندس كهرباء، و 7 فنى صيانة، و 30 عامل إنتاج، و 5 عامل تحضير، و 4 سائق درجة ثانية، و 2 عمال مخازن، و 5 عامل نظافة 5 %، و90 خدمة عملاء، و 17 خدمة عملاء 5 % .

    كما تم توفير فرص عمل بالإسماعيلية تمثلت فى : 400 وسيط تأميني، و 3 كاشير، و 2 عامل ممرات، و 5 عامل إنتاج، و 4 عامل خدمات، و3 عامل رص وتحميل لاستيفاء نسبة 5 % .


Warning: mysqli_query(): (HY000/1021): Disk full (/tmp/#sql_1243_0.MAI); waiting for someone to free some space... (errno: 28 "No space left on device") in /home/hadasnow/public_html/wp-includes/class-wpdb.php on line 2459
زر الذهاب إلى الأعلى