أكدت وزارة القوى العاملة ، استمرار فتح باب التقدم للإلتحاق بأحد الوظائف التى تم الإعلان عنها ضمن نشرة التوظيف النصف شهرية، لأول أغسطس 2021، والبالغ عددها 1326 فرصة عمل بأجور تبدأ من 1200 لتصل إلى 6 آلاف جنيه، لحين الانتهاء من كل فرص العمل المُعلن عنها وشغلها.
وأوضحت الوزارة، فى تصريحات لليوم السابع، أن الوظائف فى 9 محافظات هى: دمياط ، والبحيرة ، والقليوبية ، والمنوفية ، والغربية ، والمنيا ، وأسيوط ، والأقصر ، وأسوان، ويتم تقديم طلبات التوظيف إلكتورنيا من خلال الموقع الرسمى للوزارة www.manpower.gov.eg.
كانت قد أعلنت وزارة القوى العاملة، خلال نشرة التوظيف النصف شهرية، لأول أغسطس 2021، عن توفيرها 1326 فرصة عمل بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 6 آلاف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 29 شركة ومصنع قطاع خاص فى 9 محافظات، من بينهم 538 فرصة عمل للذكور والإناث من ذوي الإعاقة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، فضلا عن 778 فرصة عمل متوفره من الشهر الماضي لم يتم شغلها.
(5) المنيا:
– 5 مهندسين زراعيين.
– 5 طباخين.
– 20 عامل.
– 6 عضو هيئة معلمين.
– 2 طبيب أسنان.
– 2 أخصائى إدارة أعمال حاصل على ماجستير في نفس المجال براتب يصل لـ 6 آلاف جنيه.
– 5 مدرسين.
– 3 مشرف باص.
– 4 خدمات معاونة .
(6) أسيوط:
– 100 عامل إنتاج براتب يصل لـ 3000 جنيه.
– 3 موظفي مبيعات.
– 3 مدرس لغة عربية وإنجليزية.
– مهندس .
– عامل.
– 7 أخصائي تمويل.
– مدير مشروع.
– أخصائي قروض .
أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر من الإثنين 19 يوليو حتى الخميس 22 يوليو الجارى، بمناسبة عيد الأضحى المبارك وثورة 23 يوليو.
وقال الوزير إن الوقوف بعرفات وأول وثانى أيام عيد الأضحى المبارك، وعيد ثورة 23 يوليو إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص.
وأوضح سعفان أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا الأيام، مثليْ هذا الأجر.
أصدرت وزارة القوى العاملة، كتاباً دوريا لمديريات القوى العاملة على مستوى المحافظات، يقضى باعتبار الخميس الموافق 1 يوليو 2021 بدلا من 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، بمناسبة ذكرى الثورة.
أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن الوزارة نجحت من خلال مكاتب التمثيل العمالي بسفارات وقنصليات مصر بالخارج في تحصيل مستحقات مالية كانت محل نزاع بين العامل المصري وصاحب العمل سواء وديا أو عن طريق القضاء بما قيمته بالجنيه المصري مليار و496 مليونا و535 ألفاً و 328جنيها، وذلك خلال الفترة من 2016 حتى الآن ، فضلا عن حل 21 ألفا و 723 شكوى بالطرق الودية مع أصحاب الأعمال، وتوفير 147 ألفأً و223 فرصة عمل، والقيام بعقد 11 ألفا و168 اجتماعا مع الجاليات المصرية، بالإضافة إلي زيارات مواقع العمل المختلفة لحل مشاكل المصرية بها.
جاء ذلك خلال اجتماع لجنة العلاقات الخارجية بمجلس النواب برئاسة النائب كريم عبد الكريم درويش اليوم الثلاثاء ، حيث استمعت فيه إلي وزير القوي العاملة محمد سعفان، بشأن دور مكاتب التمثيل العمالي في تحصيل مستحقات المصريين والعمل على حل مشكلاتهم، وذلك بحضورالنواب أميرة صابر أمين سر اللجنة، وسهام مصطفي قطب ، وميرال جلال الهريدي، وسهام بشاي عبدة حنين ، مجدي جلال عاشور ، وحنان عبدة الشحات، وغادة غريب محمود، وإبراهيم جميل عويس ، وهبة الله سامي ، وجيهان محمد ابراهيم ، ومحمد عزت القاضي ، والدكتور عبد الله علي ، الدكتورةة آيات حسين علي ، وعلاء الدين عصام، ايلاريا سمير حارص ، وأسماء سعد سليم ، وعبد الله لاشين .
في بداية اللقاء وجه النائب رئيس اللجنة، الشكر والتقدير للوزير، على جهود الوزارة في الفترة الأخيرة وتمكنها من تحصيل مستحقات المصريين، وحل مشكلاتهم والرد على شكاواهم واستفساراتهم في العديد من الدول ، متمنياً استمرار تقديم الدعم القانوني للعمالة المصرية من أبناء الوطن في دول العمل من قبل المكاتب العمالية التابعة للوزارة .
من جانبه وجه الوزير شكره وتقديره للجنة رئيسا وأعضاء علي إتاحة الفرصة لعرض دور مكاتب التمثيل العمالي، مؤكدا أن كرامة العامل المصرى خط أحمر في أي دولة في العالم، ولن يُسمح لأحد بتخطيه، مشيراً إلى أن الوزارة لا تؤلو جهداً في تقديم الدعم القانوني للمصريين في دول العمل من خلال المكاتب العمالية الموجودة بها بالتعاون مع وزارة الخارجية والسفارات المصرية بتلك الدول .
وكشف الوزير عن أن دور مكاتب التمثيل العمالية في الدول العربية والأجنبية ، تتركز في الحفاظ على العمالة الموجودة بهذه الدول من خلال حل مشاكلهم ومتابعة شكواهم أولا بأول والعمل على حلها ، والحصول علي مستحقاتهم فى إطار الطرق الودية أو عن طريق القضاء فى حالة تعذر تسويتها وديًا لحفظ حقوق العمالة المصرية لدى أصحاب الأعمال .
وأكد الوزير أن مشكلة المصريين الراغبين في السفر إلى الخارج والذين يتم النصب عليهم من بعض المكاتب غير المرخصة ، هي مشكلة تتم في بعض دول العالم ، في شكل غير قانوني ، وقد عملت الوزارة على التعامل مع تلك المشكلة بحزم وصرامة خاصة في دولة الكويت والتي تمثلت فيها نسبة كبيرة من العمالة التي وقعت تحت وطأة تلك المكاتب وسماسرة الأعمال غير القانونيين.
وفى هذا الإطار ، أشار الوزير إلي أن الوزارة قامت باستحداث فكرة جديدة وهى عمل بوليصة تأمين على الحياة من قبل صاحب العمل للعامل المصري ، تكون ملزمة عند اعتماد العقد من مكتب التمثيل العمالي في دولة العمل ، وفى حالة وصول العامل لدولة العمل واكتشاف أن العقد وهمي يقوم بصرف مبلغ البوليصة من قبل شركة التأمين كتعويض له عن ما قام بدفعه من أجل الحصول على هذا العقد .
وفيما يتعلق بتدريب العاملين الراغبين في السفر إلى الخارج قبل سفرهم ، أوضح الوزير أن وزارة القوى العاملة لديها 38 مركز تدريب مهني ثابت ، و 27 وحدة تدريب متنقلة ، تحت خدمة المواطنين المصريين للحصول على التدريب اللازم لهم في المهن التي يعملون بها ، لصقل مهاراتهم وتنمية مواهبهم ، لتتناسب مع مستوى المهن المطلوب للعمل في تلك الدول
وقال : إن الوزارة عملت على تطوير 14 مركز تدريب مهنى من ضمن تلك المراكز ودعمته بأحدث الأجهزة والمعدات الحديثة ، ويحصل من خلالها المتدرب على جرعة تدريب كافية تؤهله للعمل في الأعمال التي يرغب بالعمل فيها في دول العمل .
ونوه الوزير إلي أن الوزارة حريصة كل الحرص على التواصل مع وزارات العمل في كل الدول التى يعمل بها مصريين ، من أجل الحصول على البيانات المطلوبة التي تخدم العمالة المصرية في تلك الدول ، سواء الموجودين بها أو الراغبين في السفر إليها .
أشار الوزير إلي إن الوزارة تقوم بعمل توعية العمالة المصرية المؤهلة للسفر – والتى تقوم باستلام عقود عملها من خلال الطلبيات الواردة إلى الوزارة – بحقوقهم وواجباتهم في الدول الراغبين في السفر إليها ، كما تقوم بتوزيع كتيبات توضح القوانين الخاصة بأعمالهم ، وحصولهم على أرقام هواتف الملحقين العماليين بتلك الدول ،وكيفية التواصل معهم ، ومسئولى الوزارة الموجودين بها في حال تعذر التواصل مع تلك المكاتب .
من جانبها استفسرت النائبة ايلاريا سمير عن الأشخاص الذين يستغلون المصريين الراغبين في العمل في دول الخليج وغيرها ، بعقود وهمية لا صحة لها .
بدورها أوضحت النائبة غادة غريب أنه بخصوص المصريون في الخارج وعددهم ما يقرب من 10 ملايين عامل في دول الخليج ، وحوالي 4 ملايين عامل في دول أجنبية ، والمشاكل الذين يتعرضون لها وخاصة في زمن كورونا ، وما هو دور المكاتب العمالية في حل تلك المشكلات ، وكذلك عمليات النصب في توفير عقود عمل وهمية لتلك الأشخاص عن طريق مكاتب غير مرخصة وغير رسمية يقوم هؤلاء الأشخاص بدفع مبالغ طائلة من أجل الحصول على ذلك العقد .
وقدمت الشكر لمكتب التمثيل العمالي بدولة الإمارات على ما يقوم به من جهود في سبيل الحصول على مستحقات المصريين والدفاع عن حقوقهم ، مطالبة بعدم سفر أى مصري من قبل مكاتب غير مرخصة ، وتقنين تلك المكاتب حرصاً على العمالة المصرية .
من جانبها استفسرت النائبة ميرال جمال الهريدي ، عن مشكلة العمالة المصرية العاملة في شركة الصانع بالسعودية وعددهم 2200 عامل مصري ، يعانون من مشكلة منذ عام 2016 بسبب إفلاس صاحب العمل ولم يحصلوا على مستحقاتهم ، كما اقترحت تدريب العمالة المصرية الراغبة في العمل في الجماهيرية الليبية لفتح أسواق جديدة لعمل المصريين بها .
من جانبه توجه النائب علاء عصام بالشكر للوزير على رفع اسم مصر من قائمة الملاحظات المطولة والقصيرة بمنظمة العمل الدولية بفضل جهود وزارة القوى العاملة والوزارات الأخرى المعنية .
كما استفسرت النائبة آيات الحداد عن مشكلة تداخل العمل بين الوزارات ، ومشكلة العالقين في دول الخليج.
في ختام اللقاء تقدم النائب رئيس اللجنة ، بالشكر للوزير ، على استضيحاته بخصوص دور مكاتب التمثيل العمالي في خدمة المصريين العاملين في الخارج ، والتي لا يجب أن نقلل من جودة المنتج المقدم إليهم ، كما تقدم بالشكر للوزير على الكتيبات التى يتم منحها للعمالة المصرية الراغبة في السفر قبل سفرهم من قبل الوزارة ، وطلب أن يتم توزيعها من خلال مكاتب النواب علي أبناء دوائرهم حرصاً منهم على المشاركة المجتمعية في توعية أبناء تلك الدوائر بقوانين العمل في تلك الدول ، والتخفيف عن كاهل الوزارة في هذا الشأن .
نشرت وزارة القوى العاملة، تفاصيل الاجتماع الذى عقده الوزير محمد سعفان، مع وفد من أعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، وأعضاء مجلسى النواب والشيوخ عن التنسيقية، قبل يومين، لمناقشة وبحث مجالات عمل الوزارة وما توفره الدولة المصرية للمواطن المصرى من خدمات، بحضور نشوى الشريف عضو مجلس النواب، ومؤمن سيد، ومها سليمان عضوا تنسيقية شباب الأحزاب، وأحمد مشعل، أمين سر لجنة القوى العاملة بالتنسيقية، وعلاء مصطفى عضو مجلس الشيوخ، وأكمل نجاتي، ومحمد عزمي، وراجية الفقي، ونهى زكى أعضاء مجلس الشيوخ.
وأكد سعفان استعداد الوزارة التام التعاون مع اللجنة التنسيقية خلال الفترة المقبلة فى كل ما يخص الدولة المصرية وصالح المواطن المصرى، فى مجالات عمل الوزارة والموضوعات المرتبطة بها، ومنها خلق فرص عمل للشباب أو المشاركة فى تدريبه على العديد من الحرف عن طريق الوزارة.
وأوضح الوزير، أن وزارة القوى العاملة منذ نشأتها تولت مسئولية تعيين الخريجين فى كل قطاعات الدولة، ثم تقلص هذا الدور مؤخراً، وأصبح دورها قاصراً على التعيينات فى القطاعين الخاص والاستثمارى، بعد أن تعاظم دورها الكبير فى تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية باعتبارها المحرك الرئيسى لعملية النمو الاقتصادى فى أى دولة .
سعفان يلتقى أعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين ومجلسي النواب والشيوخ
وشدد الوزير على أن الوزارة تضع فى اهتمامها الأول العلاقة مع المنظمات الدولية والعربية، وعلى رأسها منظمتى العمل الدولية والعربية، والتى تقيس مدى التزام الدول بتطبيق معاييرها الدولية وتصديقها عليها فى نواحى العمل المختلفة، مشيرا إلى اهتمامنا من أول وهلة عند تولى مهام الوزارة بدأ الاهتمام صورة واضحة بهذا الجانب والعمل على توطيد تلك العلاقة من خلال إصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابى، ومشروع قانون العمل الجديد المعروض حاليا على البرلمان.
واستطرد الوزير قائلا: إنه بعد صدور قانون التنظيمات النقابية العمالية وإجراء الانتخابات، ظهرت بعض المشكلات لبعض النقابات العمالية، ولحل هذه المشكلات تم تشكيل لجنة تضم وزارة القوى العاملة، ومنظمة العمل الدولية لمناقشة وحل تلك المشكلات والعمل على تذليل العقبات أمام تلك النقابات لتوفيق أوضاعها وفقاً للقانون، لافتا إلى أن ذلك أسهم إيجابياً من خلو اسم مصر من قائمة الملاحظات والتى يطلق عليها البعض “القائمة السوداء”، وتعدها منظمة العمل الدولية وتعرض سنويا على مؤتمر العمل الدولى بالدول المخالفة لأحكام الاتفاقيات والتوصيات الدولية، مضيفا:” إضافة اسم مصر فى هذه القائمة، يؤكد أن مصر تحترم الاتفاقيات المصدقة عليها، وتعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية مع اتفاقيات المنظمة”.
أعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين ومجلسي النواب والشيوخ أمام إحدى وحدات التدريب المتنقلة
وأعرب وفد التنسيقية عن سعادته وشكره لوزارة القوى العاملة متمثلة فى الوزير على حسن إدارة ملف وضع مصر العمالى فى الخارج وبالتحديد فى منظمة العمل الدولية، وجهود الوزارة لخروج مصر من قائمة الملاحظات القصيرة بمنظمة العمل الدولية، بما يؤكد أن الملف الملف العمالى المصرى يسير بخطى جيدة وثابتة.
وفى مجال تشغيل الشباب، قال الوزير: إن تدريب الشباب وتشغيلهم هو الشغل الشاغل للوزارة، مشيرا إلى أنه أمر متكامل معا، لافتا إلى أن الجهاز الإدارى للدولة المصرية عانى طوال الخمسين عاما الماضية 50 عاماً من البطالة المقنعة، مؤكدا أنه بعرق وجهد الشباب المصرى الطموح بدأت النظرة لهذا الجهاز تتغير، حيث حظيت الوزارة من هؤلاء بمجموعة أثرت عملها، وعملت تلك النماذج على تطوير وتنمية نفسها بنفسها، حباً فى الدولة المصرية والعمل، وإيماناً منهم بضرورة تحقيق التقدم والتنمية فى مختلف القطاعات .
وفى نفس الإطار، بدأت الوزارة فى العمل على التحول الرقمى لقطاعاتها، ومن ثم كانت البداية بتطوير قطاع التفتيش العمالي، والسلامة والصحة المهنية، والعمل على حوسبتها، حيث عهدت الوزارة لشركة تكنولوجية لعمل منظومة لعمل تلك المكاتب .
وأشار وزير القوى العاملة، إلى أنه بفضل هذا الجهد، وفى خلال آخر عامين من مدة البرنامج – وهى خمس سنوات-، أنجزت الوزارة كافة أعماله التى لم تنجز فى الثلاث أعوام الأولى من مشروع تعزيز القدرة التنافسية، حيث أكدت منظمة العمل الدولية أنه هو الأفضل فى الدولة المصرية من ضمن 23 مشروعا تقوم المنظمة بتنفيذها فى بلدان العالم، ثم تم استكمال المشروع مع الإنتاج الحربى ومازال العمل مستمر فى استكمال تلك المنظومة، مؤكدا أن مصر حققت فيه نجاحًا ملموسًا فى المشروع، ويعتبر نتيجة مباشرة للجهود التى بذلت والتعاون الكبير بين الوزارة والمنظمة والمتابعة الدورية والمستمرة يوميًا كى يتحقق هذا الإنجاز.
واستعرض الوزير ملف العمالة غير المنتظمة وكيفية إدارة الدولة له خلال الفترة الأخيرة، مشدداً على أن الرئيس عبدالفتاح السيسى لا يترك لقاءً يذكر فيه العامل المصرى إلا ويتطرق إلى العمالة غير المنتظمة ليؤكد ضرورة الاهتمام بتلك الفئة، لافتا إلى أن الوزارة اتخذت خطوات كبيرة للاهتمام بالعمالة غير المنتظمة، وصغار الصيادين وأدرجها تحت مظلة تأمينية.
وأشار الوزير إلى أن الوزارة تمتلك 367 مكتبا على مستوى 27 محافظة، و120 منطقة، تحتاج جميعها لتأهيل لبنيتها التحتية بملايين الجنيهات، ومن ثم بدأ العمل على التحول الجزئى من خلال العلاقات مع المنظمات الدولية لتطوير مراكز المعلومات بالمديريات وتنشيطها .
أما عن قطاع التدريب المهني، فقد أخذت الوزارة على عاتقها تحمل مسئولية تطوير ذلك القطاع أمام القيادة السياسية، حيث تمتلك الوزارة 38 مركزاً ثابتاً للتدريب المهنى على مستوى محافظات الجمهورية، تحتاج للتطوير لتتناسب الورش والتجهيزات مع أساليب التدريب الحديثة، وعليه تم عمل بروتوكول مع صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة، لتطوير تلك المراكز، وتبقت مشكلة عدم وجود متدربين للحصول على الدورات، حيث إن تلك المراكز فى أماكن بعيدة عن القرى فى عواصم المحافظات، وتم البحث عن طرق بديلة لتلك المراكز، وبالفعل تم العمل على فكرة وحدات التدريب المتنقلة التى امتلكت منها الوزارة فى حينها 13 وحدة كانت متهالكة بالكامل، ثم تم العمل على إعادة تأهيل تلك الوحدات بالتعاقد مع شركة متخصصة فى التطوير، وقامت بتطوير وحدتين، وقامت الوزارة من خلال الورشة الفنية الملحقة فيها بتطوير 11 وحدة، وتراوحت تكلفة تطوير الوحدة من 200 ألف جنيه إلى 400 ألف.
وشرح الوزير، أن وحدة التدريب المتنقلة تحتوى على 3 ورش فنية، لتدريب الشباب فى القرى والنجوع على مهن التفصيل والحياكة، وكهرباء المنازل، والسباكة الصحية، تخرجت منها نماذج أثبتت قدرتها على العمل والمنافسة، كما تم تسليم الخريجين الأوائل منها شنط عدد وأدوات تكلفتها تتعدى 4000 جنيه لبدء مشروعها الصغير، مشيرا إلى أنه يتم التدريب وفق نظام الساعات المعتمدة بمعدل 150 ساعة لمهنة التفصيل، و 60 ساعة لمهنتى السباكة والكهرباء، لتصبح مخرجات تلك الوحدات محور من محاور التشغيل داخل المحافظات .
ونوه الوزير إلى أنه تم استكمال الوحدات المتنقلة لتصل إلى 27 وحدة موزعة على 27 محافظة تجوب قرى ونجوع المحافظات لتدريب الشباب، كما تم تطوير 12 مركز تدريب ثابت، وجارى استكمال تطوير باقى المراكز من خلال صندوق تمويل التدريب والتأهيل، وذلك بهدف توفير أيدى عاملة ماهرة يتم انتقائها لتمثيل مصر فى الخارج .
جولة داخل وحدات التدريب المتنقلة
من جانبها، قدمت نشوى الشريف عضو مجلس النواب الشكر للوزير، مهنأة الوزير بخروج مصر من قائمة ملاحظات منظمة العمل الدولية، مؤكدة أن لجنة التنسيقية لديها لجان نوعية تضاهى اللجان النوعية بمجلسى الشيوخ والنواب، من ضمنها لجنة القوى العاملة والنقل، والتى تختص بالجانب العمالى، كما عملت اللجنة على تقديم ورقة عمل تخص العمالة غير المنتظمة وما قامت به الدولة المصرية لرعايتها من مبادرات من مختلف الجهات المعنية، كما تمتلك اللجنة فكرة ومشروع لحصر تلك العمالة بالمحافظات .
بدوره شكر النائب أحمد مشعل، الوزير على حسن الاستقبال، وعلى جهود الوزارة فى الفترات الأخيرة لرعاية العمالة المصرية فى الداخل والخارج، مؤكداً الهدف الاسمى للجميع وهو إعلاء شأن الدولة المصرية، ووزارة القوى العاملة هى أهم وزارة من وزارات الدولة، فهى التى تشرف على الأيدى العاملة الموجودة فى الدولة بأكملها، والذى وصل عددهم لأكثر من 28 مليون عامل، مشددا على أنهم الثروة الحقيقية التى يجب الاهتمام بها، لافتا إلى أن وزارة القوى العاملة تخرج لنا كوادر فنية ماهرة، تتهافت عليها الدول الخارجية، وتزيد بدورها من الاقتصاد القومى وتحويلاتها .
وعرض النائب مشروع اللجنة فيما يخص حصر العمالة غير المنتظمة، والاقتصاد غير الرسمى، ووضعها فى قواعد بيانات، وبالفعل وقعت اللجنة أكثر من بروتوكول تعاون مع العديد من الوزارات المعنية بذلك القطاع، مقترحا ضرورة الإسراع فى التوقيع على الاتفاقية الدولية للعمل البحرى لما تمثله مصر وسط دول العالم من موقع استراتيجى ومكانة عالمية مرموقة، لافتا إلى أن عدم التوقيع عليها يمثل خطرا على العمالة والسفن المصرية، فضلاً عن الاهتمام ببيئة العمل داخل المصانع والشركات بما يحقق الرضا عن العمل وبالتالى الرضا والانتماء للدولة .
عقب الوزير فى هذا الإطار إلى أنه بالفعل تم عمل دراسة شاملة على تلك الاتفاقية، وعقد اجتماع مع وزارة النقل والأكاديمية البحرية لمعرفة القرارات التى تتعارض معها والعمل على تغييرها بما يتناسب مع الاتفاقية، ويخدم مصلحة العمالة المصرية البحرية، وبالفعل تم تعديلها والتواصل مع وزارة الخارجية لإصدار التصديق عليها فى أقرب وقت ممكن .
وأضاف الوزير، أنه بالنسبة لتوفير بيئة عمل آمنة فى المصانع والشركات، تم اقتراح مبادرة وطن بلا مخاطر، من خلالها يتم العمل على توفير بيئة عمل آمنة ومتكاملة فى مختلف القطاعات العام وقطاع الأعمال العام والخاص خلال مدة زمنية، تتولى مسئوليتها جهة قادرة على تنفيذها، ويتم تمويلها من البنك المركزى مباشرة .
وأشار الوزير إلى أن الوزارة تعمل بالفعل مع 3 شركات عالمية متخصصة فى مجال التدريب على وظائف المستقبل، ونظم ربط الشبكات، وتم الاتفاق معها لتدريب 150 مدرباً، وتم مخاطبة المجلس الأعلى للجامعات لموافاة الوزارة بأوائل الخريجين للحصول على تلك الدورات، من طلبة كليات الهندسة والحاسب الآلى، وتم عمل بروتوكول مع شركة “سيسكو” فى نفس المجال، لتدريب 5000 متدرب، فضلا عن شركة “أوراكل” والتى تم عمل دراسة مشتركة معهم، لعمل برامج تدريبية لا يشترط فيها خريجى الهندسة، وإنما لباقة التخصصات، ويشترط فى الدورة الواحدة أن لا تقل عن 400 متدرب، لتوفير احتياجات سوق العمل فى الفترات القادمة، وفى مجملها ستوفر للسوق 120 ألف متدرب ورخصة جاهزين للعمل فى مجالات التحول الرقمى والتكنولوجيا .
من جانبه، اقترح النائب علاء مصطفى، الاقتداء بتجربة المملكة العربية السعودية فى عمل المنصات والعمل عن بعد، حيث قامت المملكة بعمل منصة ” صيفى ” للتدريب الموجه للشركات، ومنصة للعمل المرن، ومنصة للعمل عن بعد، مع وضع مؤشرات لقياس العمل على مستوى المملكة لربط المنصات بالخريجين والمتدربين .
سعفان يلتقى أعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين ومجلسي النواب والشيوخ
ووجه الوزير مركز المعلومات التابع للوزارة بضرورة بدء العمل على منصة تربط بين الشركات التى تحتاج وظائف معينة، وتصب الدورات التى يتم عقدها فى تلك الشركات مباشرة .
وأوضحت النائبة راجية الفقى، أنه لا يوجد وزارة فى مصر إلا وبها تدريب على الأعمال الخاصة بها، فى حين وجود وزارة القوى العاملة الذراع الأكبر فى تذليل أمور ذلك التدريب ولا يتم الرجوع لها، حيث أن لديها بيانات محدثة عن المتدربين، وعليه يجب العمل على التنسيق فيما بين الوزارات وبعضها البعض بما يخص التدريب وتقديمه على أعلى مستوى ممكن وعمل قاعدة بيانات واحدة مشتركة، تصب فى التشغيل، وكذلك عمل خريطة للقوى العاملة فى مصر تعبر عن الأيدى العاملة القادرة على العمل بالفعل .
وفى نفس السياق، استفسر النائب محمد عزمى مسئول التنظيم باللجنة، عن أحوال العمالة المصرية العائدة من الدول العربية المجاورة، والتى تم استيعابها فى سوق العمل المصرى، ولم تؤثر عليه، وكذلك التعاون مع الدولة الليبية الشقيقة وإعادة إعمارها بأيدى مصرية، فضلاً عن التعاون من اللجنة التنسيقية والعرض على منصاتها إنجازات القوى العاملة .
عقب الوزير فى هذا الإطار قائلا : إنه فى عامى 2011 و 2012 عادت العمالة المصرية من العراق، وليبيا، واليمن، مما أدى إلى ارتفاع معدل البطالة لتصل إلى 12.6%، حيث وصل عدد العاطلين ما يزيد عن 3 ملايين عاطل.
وأشار وزير القوى العاملة، إلى أن الدولة المصرية وضعت محاور استراتيجية التنمية المستدامة لتخفيض معدلات البطالة، وبالفعل تم خفض المعدل إلى ما يقارب من 7.2 % بفضل ما قامت به الدولة من استيعاب لتلك العمالة بمشروعاتها القومية الكبرى، وما زال الطلب على العمالة المصرية من دول الخليج فى ازدياد ولم يتوقف، كما أن الدولة الليبية مهتمة بتوفير العمالة المصرية فيها لإعادة إعمارها، نظرا لما قامت به تلك العمالة من بناء الدولة منذ سبعينيات القرن الماضي، وإيمانها بقدرتها ومهارتها والتدريب الذى حصلت عليه فهى قادرة على أداء أصعب الأعمال فى مختلف الظروف .
وقدم النائب أكمل نجاتى الشكر للوزير، مؤكداً ضرورة التعامل مع المنظمات الدولية التى تعمل على مشروعات ريادة الأعمال بأن يتم توصيتها بإضافة جزء خاص بالسلامة والصحة المهنية وتراخيص العمل داخل الأدلة التدريبية للدورات التى تقدمها .
وأكد الوزير التواصل مع المسئولين فيما يخص المشروعات الصغيرة وريادة الأعمال بأن يتم عمل ملخص عن السلامة والصحة المهنية مطبوع وتوزيعه على المتدربين فى كل الدورات ليكون المرجع لهم فى كافة الظروف، وكذلك عمل قواعد بيانات لكل خريجى الدورات التدريبية لمتابعة حصولهم على مهن متلائمة مع التدريب الذى حصلوا عليه ويتطابق مع مستوياتهم، وتذليل جميع العقبات التى تواجهه فى العمل من خلال مديريات القوى العاملة .
وقال الوزير: إن أمل مصر فى المشروعات الصغيرة، لافتا إلى أنه إذا تم النجاح فى عمل مليون مشروع صغير، لن يكون هناك بطالة بالمجتمع المصرى، داعيا النواب لعقد جلسات تحضيرية لمناقشة مشروع قانون العمل داخل وزارة القوى العاملة والوقوف على تفاصيله بعد دراسته والتركيز على قطاع العمالة غير المنتظمة، خاصة بعد أن أصبح لها قطاع كامل داخل الوزارة لتوفير الاهتمام والرعاية اللازمة لهم ولأسرهم .
وفى ختام اللقاء قدم وزير القوى العاملة درع الوزارة للتنسيقية إيمانًا بدورها ودور أعضائها ونوابها.
وزير القوى العاملة خلال لقاء أعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين ومجلسي النواب والشيوخ
وتفقد الوزير وأعضاء مجلسى النواب والشيوخ وأعضاء تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بالوزارة، والمعدات الموجودة بها للتدريب على المهن التى يحتاجها سوق العمل، وأثنوا على المجهود المبذول بأيدى أبناء الوزارة، مقدمين كل الشكر والتقدير لطاقم العمل التى قامت على تقديم تلك التجربة بهذا الشكل الرائع .
حضر اللقاء من جانب الوزارة، إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزارة، وحسين صبرى مستشار الوزير للمعلومات، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية، وسهير الليثى رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، وأيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى، ومنال عبد العزيز مدير عام الادارة العامة للتدريب الادارى بالوزارة، وهيثم الدهان مدير إدارة الشئون السياسية والاقتصادية بالوزارة.
أصدرت وزارة القوى العاملة، اليوم السبت 8 مايو 2021، كتاب دورى رقم 11 لسنة 2021، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، إجازة بأجر كامل بمناسبة عيد الفطر، اعتبارا من يوم الأربعاء القادم، وحتى يوم الأحد 16 مايو 2021، وذلك فى الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام.
وأكد منشور وزارة القوى العاملة، أن الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ولصاحب العمل عند الضرورة تشغيل العامل فى هذه الأيام، وفقا لأحكام قانون العمل إذا اقتضت ضروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وأصدرت وزارة القوى العاملة منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، لمتابعة تنفيذ هذه الإجازة من خلال مكاتب العمل التابعة لها بالمنشآت والشركات فى مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان: أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، فى القنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، استطاع حل مشكلة مواطن مصري بمساعدته في إنهاء إجراءات خروجه من المملكة وعودته إلي أرض الوطن، وذلك بعد استيفاء إقرار مخالصة بمستحقاته المالية التي تم تجميد طلبه بسببها .
وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، فى بيان، أن وزير القوي العاملة وجه علي الفور مكتب التمثيل العمالي بالرياض باتخاذ الإجراءات اللازمة لحصول العامل أحمد محمد سعيد على تأشيرة خروج نهائي من المملكة ، وذلك بعد أن رصد المكتب فيديو لأحد المواطنين المصريين يرفع استغاثة لرئيس الجمهورية للمساعدة في عودته إلى أرض الوطن، في إطار المتابعة اللحظية لمواقع التواصل الاجتماعي “الفيس بوك” وتتبع اخبار الجالية المصرية على المواقع الإلكترونية.
وأشار المتحدث إلى أن الوزير تلقى تقريرا عاجلا من الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، كشف فيه عن قيام المكتب بالتنسيق مع مكتب التمثيل العمالى بجدة لحل هذه الشكوي، حيث تبين أن المواطن المصري المذكور تقدم بطلب خروج نهائي وتم تحويل طلبه من جده للرياض نظرا لتبعيته إلى مكتب عمل الرياض، ونظرا لعدم استيفاء إقرار مخالصة بمستحقاته المالية تم تجميد الطلب ، وعلى الفور قام مكتب التمثيل العمالي بالتوجه لمكتب عمل الرياض وتم إنهاء إجراءات الخروج النهائي له بعد توقيعه على المخالصة وإرسالها بالإيميل من مكتب التمثيل العمالي بجدة، وتم حصول المواطن المصري أحمد محمد سعيد على تأشيرة خروج نهائي وتم إبلاغه بها.
وقدم المواطن المصري الشكر لوزير القوي العاملة محمد سعفان علي الاستجابة السريعة من قبل مكتبي التمثيل العمالي بالرياض وجدة على رعايتهم للعاملين المصريين داخل مصر وخارجها.
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة، بالسفارة المصرية بالعاصمة الأردنية عمان، في تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال بالمملكة الأردنية لصرف مستحقاتهم، التي تقدموا بشكوى بشأنها، فضلا مستحقات من مؤسسة الضمان الاجتماعى للورثة بلغت إجماليها 66 ألفا و653 دولاراً، أى ما يوازى 104 آلاف و 271 جنيها مصريا تقريبا.
وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، فى بيان، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي الأردن بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم في هذا الشأن في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول.
وأضاف، أنه بمتابعة الشكاوى مع الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان قال إنه في إطار المتابعة اللحظية على مدار الساعة لحل مشكلات المواطنين المصريين العاملين بالأردن وديا، وخاصة في ظل تداعيات انتشار فيروس كورونا، قام المكتب بتحصيل معاش شهري من مؤسسة الضمان لورثة 8 متوفين لـ 35 مستحقاً بإجمالي 1931دولارا شهريا، أي ما يعادل 30 ألف جنيه تقريبا، وهم ورثة المواطن المتوفى”رفعت.ع.م” بمبلغ 186 دولاراً، و”محمود.م.ع” 284 دولاراً، و”هاشم.ع.ع ” 285 دولاراً، و”ممدوح.ج.م” 262 دولاراً ، و”حسان.م.م” 215 دولاراً ، و”ماجد.ي.م” 287 دولاراً، و”محمود.م .م” 153 دولاراً، ورثة المواطن المتوفى”أشرف.ر.خ” بإجمالي 241 دولاراً شهريا.
وأشار رئيس مكتب التمثيل العمالي، إلي أنه تم الاستجابة السريعة لالتماسات لـ 3 عمال غادروا الأردن إلى أرض الوطن ولم يستطيعوا العودة مرة أخرى وذلك بالقيام نيابة عنهم بإجراءات صرف مستحقاتهم من مؤسسة الضمان الاجتماعي وتحويلها بأسمائهم بإجمالي 4740 دولاراً أي ما يعادل 74 ألفاً و 271 جنيها تقريبا دفعة، وهم “محمد.ن.م” مبلغ 3436 دولاراً، “عبد الفتاح.خ.ع” ، 592 دولاراً ، و”محمد.م.م” 712 دولاراً دفعة واحدة.
ولفت طلعت السيد إلي أن المكتب نجح من خلال المتابعة المستمرة مع أصحاب العمل ووزارة العمل الأردنية في إعادة 8 عمال لعملهم في شركات ومنشآت مختلفة، ويتم المتابعة مع العمال للاطمئنان على انتظامهم في العمل، فضلا عن مساعدة 6 عمال في استعادة جوازات سفرهم كان قد تم احتجازها لدى أصحاب العمل بشركات ومنشآت مختلفة .
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 6343 فرصة عمل للذكور والإناث، منها لذوى الهمم والعزيمة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 4500 جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحى والاجتماعى، وذلك من خلال 65 شركة ومصنع قطاع خاص فى 14 محافظة لشغلها خلال شهر أبريل 2021 .
وقال وزير القوى العاملة، فى تصريحات صحفية، اليوم الأربعاء، إن نشرة التوظيف النصف شهرية التى تصدرها الوزارة، تتضمن هذه الفرص والتى يأتى تنفيذًا لمبادرة “حياة كريمة”، التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى مطلع عام 2019، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم على الموقع الالكترونى للوزارة “النشرة القومية للتشغيل”، تحت مسمى “برنامج طالبى العمل ” وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع.
وأوضح الوزير، أن هذه الفرصة متوفرة فى 14 محافظة هى: القاهرة، والشرقية، والقليوبية، وأسيوط، والمنيا، والغربية، والدقهلية، والسويس، والجيزة، وأسوان، والبحيرة، ودمياط، والمنوفية وشمال سيناء، كما تناولت النشرة إعادة نشر لوظائف لم يتم شغلها من مارس 2021 فى النشرة السابقة وعددها 2310 فرصة عمل .
ولفت سعفان، إلى أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة 2100 فرد أمن براتب 2400 جنيه، و80 خدمة عملاء منها 30 فرصة للطلبة بحوافز مجزية، 3 محاسبين خزينة براتب 3500 جنيه، و10 عضو فريق، و12 سائق درجة أولى، و50 مندوب مبيعات، و50 فنى صيانة برواتب 3000 جنيه، و5 ممثلى خدمة عملاء، و15 عامل تعبئة وتغليف، و5 عمال نظافة، و4 موظفات شؤون إدارية، و120 عامل إنتاج، و20 مراقب مخازن، و30 كيميائى براتب 3500 جنيه، و40 مساعد فنى طباعة وصناعة، و20 فنى صيانة كهرباء، و20 فنى صيانة ميكانيكى، و40 فنى طباعة روتو( فليكسو)، و20 عامل مخازن، ومهندس كهرباء، ومدير تكاليف وموازنة، أخصائى إجتماعى، وفنى كنترول كهرباء، وفنى نحاس، كهربائى تركيبات.
وتابع الوزير قائلا : إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة الشرقية تتمثل فى 500 عامل اورليه، و500 عامل أوفر، و40 عامل مكواة وجوده، و200 فرد أمن براتب 3100 جنيه و50 فنى لحام، و50 فنى دوكوسيارات، و20 فنى خراطة، و20 فنى برادة، و50 فنى تشطيبات، و500 مراقب جودة، و20 مهندس، و1500 مشغل براتب 2500 جنيه .
كما تم توفير فرص عمل بالجيزة، تمثلت فى 45 محاسبا، و45 مشرف مبيعات، و210 مندوب مبيعات، و20 عامل تعبئة، و20 فرد أمن .
كما تم توفير فرص عمل بالغربية شملت: مهندس صيانة، وأمين مخزن و5 مندوب مبيعات، و100 أخصائى خدمات مالية، و2 إدارى، و12 عامل عادى، وعاملين خياطة، و30 عاملة سنجر وأوفر .
وفى البحيرة يوجد فرص عمل لـ 10 أخصائى تمويل، و5 أمين مخزن، و10 فنى كهرباء، و10 فنى ميكانيكا، و10 سائق درجة اولى، و10 عامل عادى، و20 عامل سنجر واوفر، و25 عامل مكواة، ومشرفة وعاملة نظافة .
وهناك عدد من الوظائف فى أسيوط تضمنت : 2 مهندس ميكانيكى، ودكتور إكلينيكى، وفنى أعمال كنترول، و5 مهندس، و5 كيميائى، و5 موظف إدارى، و5 بائع، و5 مساعد بائع، و200 فرد أمن براتب 3000 جنيه، ومسئول تمويل، و10 أخصائى تمويل، و15 وسيط تأمينى، و20 اخصائى تسويق، و20 سكرتارية، وبائع أجهزة وعمال عاديين .
وفى المنيا يوجد 614 فرصة عمل متاحة، منها : 100 مراقب جودة، و300 عامل حياكة، و10 فنى صباغة، و10 عاملة نظافة، و100 عامل دواجن، و50 مندوب مستلزمات طبية، و30 عامل إنتاج، وموظف يجيد الحاسب الآلى، و7 فرد أمن، و2 موظفة خدمة عملاء، و6 شيف بائع، و10 أخصائى تمويل، و10 منسق ميدانى، و5 أمين مخزن، و5 محاسبين، و30 أخصائى خدمات مالية، و5 موظف استقبال، و8 إشراف داخلى، و8 سيرفيس .
أما المنوفية فقد وفرت فرص عمل متنوعة فى العديد من المجالات ومنها : 400 عامل خياطة وتعبئة، و75 عامل سنجر واوفر، و15 عامل عادى، و15 فنى جودة، و30 مندوب مبيعات، و50 عامل إنتاج، و5 سائقين .
كما تم توفير فرص عمل شملت، أفراد أمن، وعمال نظافة، وصراف مطعم، ومشرف غرف، وفنى تبريد وتكييف، ومضيفين، وعمال خدمات معاونة، وفنى إنتاج وعمال إنتاج بمحافظات القليوبية والسويس ودمياط وشمال سيناء وأسوان .
التقى وزير القوى العاملة، محمد سعفان، اليوم الثلاثاء، فى إطار جولاته الميدانية بالمحافظات، ومحافظ الدقهلية الدكتور أيمن مختار، العمالة المصرية العائدة من الخارج بالمحافظة، لمساعدتهم فى عمل مشروعات صغيرة، بحضور هيثم الشيخ نائب المحافظ، واللواء عبد القادر النورى، السكرتير العام للمحافظة، وعزت عمران وكيل وزارة القوى العاملة للتشغيل ومعلومات سوق العمل، وأحمد القللى مدير مديرية القوى العاملة بالمحافظة، والمحاسب أيمن موسى مدير فرع الجهاز بالمنصورة.
وأكد وزير القوى العاملة، فى مستهل كلمته، أن الدولة المصرية وقيادتها السياسية وجهت بالاهتمام بالعمالة المصرية العائدة من الخارج، وعليه عملت الوزارة على الاهتمام بتلك الفئة وتوفير وضع لا يشعرها بأنها تركت مجال عملها فى أى دولة ولا يوجد لها فرص فى بلدها، لافتا إلى أنه حضر إلى لقائهم لخدمتهم، ولكى يطمئن على نجاح المشروعات التى تقدموا بها.
كان الوزير قد رحب فى مستهل كلمته بالحضور، مشيدا بالتعاون المثمر مع جهاز تنمية المشروعات والمحافظة ، وجهاز مشروعك لخدمة أبنائنا من العمالة العائدة من الخارج وخريجى التدريب.
وأضاف الوزير، خلال لقائه أن حلم الوزارة الوصول لمليون مشروع على مستوى الجمهورية، توفر فرص عمل للشباب يديرها خريجى التدريب والعمالة العائدة، والتى بنجاحها يكلل نجاح الوزارة فى توفير فرص عمل والقيام بدورها فى المجتمع، نحو المساعدة فى تأسيس مشروعات صغيرة ومتوسطة بالتعاون مع كل الجهات المعنية.
وشدد سعفان على ضرورة دراسة السوق والتسويق الجيد قبل التصنيع والإنتاج وهو العنصر الأساسى فى نجاح أى مشروع، مشيرا إلى أن مديرية القوى العاملة بالمحافظة سوف تقوم بالتواصل مع العمالة العائدة وتقدم لهم مع جهاز المشروعات المساعدة فى ذلك.
وأشار الوزير إلى أن مبادرة “سجل نفسك” التى أطلقتها الوزارة فى 12 مارس الجارى للعمالة المصرية فى الخارج، تم إطلاقها من الدولة المصرية لخدمة أبنائها فى دول العالم، حتى يتسنى عمل قاعدة بيانات كاملة عنهم تسهل التواصل معهم لحل مشكلاتهم وتلقى طلباتهم وتنفيذها بدون فرض أى استحقاقات ناتجة عن هذا التسجيل.
ودعا الوزير، المصريين العائدين من الخارج الحاضرين للقاء، أن يقوموا بدعوة أصدقائه ومعارفهم الموجودين فى الخارج بسرعة تسجيل بياناتهم فى الحملة على موقع الوزارة الرسمية وتوعيتهم بأهمية تلك الحملة لهم وما تحققه لهم من مزايا وحقوق، وكذا التصدى للشائعات التى تقف حائلا أمام تحقيق الحملة لأهدافها من المعرصين أعداء الوطن.
من جانبه، أكد المحافظ، أنه يتم التواصل مع كافة الجهات التى يحتاجها العائدون من الخارج، لتقديم كافة التسهيلات لهم، كما تقوم المحافظة بعمل مشروعات جديدة يتم توفيرها لأبناء المحافظة خاصة العائدين من الخارج تتفق مع طموحاتهم وأمانيهم، موضحا أن المحافظة لن تبخل على أى ابن من أبنائها بأى خدمة يحتاج إليها فى ظل القيادة السياسية وتنفيذا لتوجيهاته.
واستعرض أيمن موسى مدير فرع الجهاز بالمنصورة، الخدمات التى يقدمها الجهاز، منها إقراض المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر، وإصدار التراخيص النهائية للمشروعات.
وفى سياق آخر، سلم وزير القوى العاملة، اليوم الثلاثاء، فى إطار جولاته الميدانية للمحافظات، ومحافظ الدقهلية الدكتور أيمن مختار، شهادات الدورات التدريبية على مهن كهرباء التوصيلات والتفصيل والحياكة والسباكة الصحية بالوحدات المتنقلة والمراكز الثابتة بمديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية والتى تم إطلاقها ضمن مبادرة “مهنتك مستقبلك”، تنفيذا لمبادرة “حياة كريمة”، التى أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسى.
كما كرم الوزير والمحافظ بعض العاملين من الكفاءات بمديرية القوى العاملة بالمحافظة، وذلك بحضور هيثم الشيخ نائب المحافظ، واللواء عبد القادر النورى السكرتير العام للمحافظة ، وعزت عمران وكيل وزارة القوى العاملة للتشغيل ومعلومات سوق العمل، وأحمد القللى مدير المديرية القوى العاملة بالمحافظة.
وأوضح وزير القوى العاملة، أن الوزارة أطلقت 27 وحدات تدريب متنقلة تجوب قرى ونجوع محافظات الجمهورية، وذلك فى إطار مبادرة “حياة كريمة” لدعم الأسر الأكثر احتياجا التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى من خلال مبادرة الوزارة “مهنتك مستقبلك” للتدريب المهنى.
وأكد الوزير، أن التدريب المهنى فى مصر اتخذ منحى جديد وطرق متطورة على مستوى كل المحافظات، بإطلاق هذه الوحدات التى تجوب كل المحافظات لتوفر التدريب على مهن التفصيل والحياكة وكهرباء التوصيلات والسباكة الصحية، التى تحتاجها تلك القرى والنجوع، لافتا إلى أن مستوى خريجيها وصل لأعلى المستويات، حى يتم تقديم خدمات التدريب مجانا لكل المتدربين والمتدربات.
أوضح الوزير، أن هذه الوحدات وفرت الجهد والتعب على المتدربين من الانتقال لمراكز التدريب المهنى الثابتة فى المراكز والمدن، كما تم إعدادها وتحديثها وفق أعلى المستويات، وأحدث الأجهزة والمعدات لخدمة أبناء الوطن فى قرى ونجوع الجمهورية بما يضيف رونقاً خاصاً لعملية التدريب، يمكن بعدها توفير فرصة عمل لائقة للمتدرب وفق مهاراته التى اكتسبها من التدريب أو عمل مشروع خاص منفردا أو بشراكة مع زملاؤه المتدربين ليحقق حلمه ويكون من أرباب العمل مستقبلا.
ونوه إلى أنَّه يتمّ تطبيق كل الإجراءات الاحترازية باستمرار بتخفيض عدد المتدربين فى الدورة الواحدة إلى 10 متدربين فقط وتسليمهم الكمامات والكحول، فضلا عن توقيع الكشف الطبى على المتدربين قبل الالتحاق بالدورات التدريبية، والتأمين على المتدربين ضد اصابات العمل وتسليمهم جميع الأدوات الكتابية التى يحتاجها المتدرب فى أثناء التدريب.
وكشف وزير القوى العاملة، أنَّ هناك وحدة خاصة بديوان عام الوزارة لمتابعة وحدات التدريب بصورة يومية للوقوف على أداء العمل وإزالة أى معوقات قد تعترض سير العمل بهذه الوحدات على المهن التى يتم التدريب عليها.
ووجه وزير القوى العاملة، رسالة لكل سيدة وشاب يرغب فى التدريب لفتح آفاق أرحب نحو مستقبله قائلا: “أعيدوا اكتشاف أنفسكم بالآلية الجديدة للتدريب، تدرب وتعلم كيف تعمل وتضيف نفسك ومجتمعك، أطلبُ منكم أن تضاعفوا الجهد والعمل لنبنى الوطن من أجل التنمية، ونحن لا ندخر جهدًا فى مساعدتكم”، مشيرا إلى أنَّ الشباب بعد التدريب سيكون فى إيدك شنطة عدة وتليفون وكارت بقى صاحب عمل.
من ناحية أخرى، قام الدكتور أيمن مختار، محافظ الدقهلية، والدكتور محمد سعفان، وزير القوى العاملة، بزراعة أول شجرتين زيتون وليمون بمحافظة الدقهلية، كأول شجرتين بمبادرة “هنجملها” والتى تهدف إلى تجميل المحافظة بالأشجار المثمرة التى تشمل أشجار زيتون وليمون، وذات عائد مادى اقتصادى، ومن المقرر زراعة 1000 شجرة بالمحافظة.
وقال سعفان، إن المبادرة سوف تدخل محافظات الصعيد خلال الفترة القادمة، وأن هذه الأشحار تعيش مئات السنين وليس المقصود منه الاستفادة الاقتصادية، ولكن أيضا الشكل الجمالى والمحافظة على البيئة، موضحا أهمية مبادرة “هنجملها” لزيادة المساحات الخضراء، مشيدًا بدعم المحافظة للمبادرة ذات البعد الاستراتيجى ومشروع غرس الأشجار المثمرة ذو قيمة اقتصادية، موجهاً التحية لجميع السواعد المشاركة فى المبادرة.
وأشار إلى أن المبادرة تهدف إلى زراعة الأشجار المثمرة فى المحافظات والقرى والجامعات المصرية والشوارع الرئيسية ونشر الوعى البيئى.
وأكد الدكتور أيمن مختار، محافظ الدقهلية، حرص المحافظة على زراعة كافة الأماكن بالمحافظة لزيادة المساحة الخضراء، وكذلك تنمية الوعى لدى المواطنين بأهمية الأشجار والحفاظ على البيئة، وأشاد بهذه المبادرة التى تساهم فى زراعة مليون شجرة مثمرة.
تسعى وزارة القوى العاملة لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة لاستخراج شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة واستخراج بطاقات قومية جديدة بالمهنة التى يعملون عليها تمهيدا لعمل منظومة متكاملة لرعايتهم اجتماعيا وصحيا وتأمينها.
مديريات القوى العاملة
وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مديريات القوى العاملة على مستوى 27 محافظة تقوم حاليًا بحصر العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع.
وقال وزير القوى العاملة إنه تم حصر 25 ألفا بمدينة العلمين الجديدة وتسجيلها واستخراج شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة واستخراج بطاقات قومية جديدة بالمهنة.
وينشر “الحدث الآن” كيفية تسجيل العمالة غير المنتظمة بياناتهم على موقع وزارة القوى العاملة والتي تكون من خلال الدخول للموقع الرسمي الخاص بالوزارة وتشمل ما يلي:
2_ تسجيل كتابة البيانات المطلوبة (الاسم رباعي- الرقم القومي للبطاقة المكون من 14 رقم- رقم المحمول- المؤهل الدراسي).
3- كتابة حالة العمل سواء كانت مستمرة أم متوقفة.
4- تسجيل اسم المحافظة محل الإقامة.
5- بعد الانتهاء يتم الضغط على إرسال الموجودة أسفل الاستمارة الإلكترونية.
قياس مستوى المهارة
ولفت سعفان إلى أن حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بالوزارة تتحمل تكاليف إصدار شهادات قياس مستوى المهارة، وترخيص مزاولة المهنة واستخراج بطاقات الرقم القومي للعمال بالمهنة الجديدة التى يعملون عليها فعليًا من خلال مصلحة الأحوال المدنية، ويتم تسليم البطاقة الجديدة للعامل فى اليوم التالى.
العمالة غير المنتظمة
ويأتي ذلك في إطار حرص وزارة القوى العاملة علي توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة وفي إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بضرورة توفير حياة كريمة للعمالة غير المنتظمة وتوفير كافة أوجه الرعاية لهم.
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة تعيين مديرية القوي العاملة بمحافظة الجيزة 3710 شابًا، بينهم 68 شابًا من ذوى القدرات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادة القيد المرتدة “كعب العمل” لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، كما تم تسجيل 3583 راغب عمل منهم 80 من ذوي القدرات، موضحا أنه تم إستخراج 1488 شهادة قياس مستوى مهارة و1491 رخصة مزاولة مهنة من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية.
تلقي الوزير، تقريرًا بذلك من محمد عيسى مدير المديرية بإنجازاتها عن شهر يناير الماضي، أشار فيه إلى أنه في مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 39 منشأة، وإعادة التفتيش 162 منشأة أخرى، وأسفر التفتيش عن تحرير 49 محضر، ومنح مهلة قانونية لـ 35 منشأة أخري، أما عن مجال التفتيش العمالي، فقد تم التفتيش على 463 منشأة لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وأسفر التفتيش عن تحرير 247 محضرًا عماليًا، وبحث 36 شكوى، وعمل ندوة توعية حضرها 15 شخصًا.
وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلين، صرفت المديرية منح لرعايتهم إجتماعيًا وصحيًا، بواقع 6 منحة زواج بـ 18 ألف جنيه، و30 منحة مولود بإجمالي 60 ألف جنيه، و11 منح وفاة بمبلغ 40 ألف جنيه، ليصل إجمالي ما تم صرفه 118 ألف جنيه، لـ 47 حالة، فضلًا عن صرف خدمات طبية لـ 7 عمال بمبلغ 2600 جنيهًا، كما تم صرف منحة المولد النبوي الشريف لـ 10 آلاف و557 عاملًا من المسجلين بواقع 5 ملايين و278 ألفًا و500 جنيه.
وفي مجال تراخيص عمل الأجانب، استخرجت المديرية 35 ترخيص عمل لأجنبي لأول مرة، وتجديد 11 آخرين طبقًا للقوانين واللوائح المنظمة.
أما عن مجال رعاية القوى العاملة وبحث الشكاوى، تلقت المديرية 669 شكوى عمالية ( فصل – مطالب )، تم تسوية 41 شكوى منها وديًا، وإحالة 130 شكوى للمحكمة العمالية، و137 أحيلت لجهات أخري، وتبقى 361 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة.
كشف وزير القوى العاملة، رئيس مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال، أن المبالغ التى تم صرفها من الصندوق التابع لوزارة القوى العاملة بلغت مليار و104 ملايين و900 ألف جنيه، استفاد منها 411 آلاف و366 عاملًا، يعملون فى 3602 منشأة، وذلك حتى نهاية ديسمبر 2020.
وقال الوزير، إن المجلس وافق علي صرف الدفعة الثانية والثالثة من إعانات الطوارئ للعاملين بالمنشآت السياحية، بالتنسيق مع الاتحاد المصرى للغرف السياحية، وذلك بواقع 100% من الأجر الأساسى وبحد أدنى 600 جنيه شهريًا، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي الخاصة بمساندة ودعم القطاعات المتضررة من جائحة فيروس كورونا وفي مقدمتها قطاع السياحة.
كما وافق المجلس على صرف الدفعتين الثامنة والتاسعة للعاملين بالمؤسسة الثقافية العمالية والجامعة العمالية، نظرا للظروف الاقتصادية التى تمر بها وفقا للكشوف الواردة والمعتمدة من التأمينات.
جاء ذلك فى اجتماع مجلس إدارة الصندوق الذى يرأسهُ وزير القوى العاملة، وعضوية ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال، والعمال، وأعضاء بحكم وظائفهم أو خبراتهم.
وقدم الوزير الشكر لأعضاء المجلس الجدد، والأعضاء الذين سبقوهم في تمثيل الجهات المختلفة المشاركة في مجلس إدارة الصندوق، كما تم مناقشة الموقف المالي للصندوق وماتم صرفه في الربع الأخير من السنة المنقضية، ومقارنة الفعلي بما تم استهدافه .
وأوضح الوزير أن صندوق إعانات الطوارئ بالوزارة منشأ بغرض مساندة المنشآت التى تتوقف عن صرف أجور عمالها، بسبب ظروف اقتصادية ألمت بها حتى تخطى الأزمات واستمرار الإنتاج، وبالتالى زيادة الاستثمارات وتحقيق التنمية الاقتصادية، وتعويض العمال فى المنشآت المتعثرة وغير القادرة على صرف أجورهم ومساعدتهم على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية للمنشأة.
كشفت النشرة القومية للتشغيل لوزارة القوى العاملة، عن فرص العمل المطلوبة داخل البلاد حتى نهاية الشهر الجارى.
وكشفت النشرة عن توافر 2882 فرصة عمل لطالبى العمل التقدم لشغلها خلال يناير 2021 ، وفيما يلى تفاصيل فرص العمل كما يلى:
وأوضح وزير القوي العاملة، أنه خلال عام 2020 ، تم تشغيل 221 ألفا و 808 راغبا في العمل بمنشآت القطاع الخاص بسوق العمل الداخلي، من بينهم 2318 من ذوي القدرات الخاصة ، كما تم اعتماد 17 ألفا و 844 تأشيرة وعقد عمل بالخارج ، وتسوية 1586 شكاوي وتقديم 39 ألفا و 541 استشارة عمالية ، فضلا عن مساهمة مكتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة بالخارج في تحصيل ما قيمته 208 ملايين جنيه مصري مستحقات العاملين المصريين بالخارج.
وأشار سعفان إلي أنه خلال العام الحالي ساهمت الوزارة بمبلغ مليار و300 مليون و108 آلاف جنيه ضمن المبادرة الرئاسية للعمال غير المنتظمة من خلال حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بوزارة القوي العاملة ، فضلا عن صرف 62 مليونا و 875 ألف جنيه علي الرعاية الاجتماعية والصحية، وإصدار شهادات “أمان” بإجمالي 2 مليون و72 ألف جنيه لهذه الفئة من العمالة.
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بالبحيرة بتعيين 1282 شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 5 من ذوى الهمم بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى بالمحافظة، من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل”، فضلاً عن استخراج 4256 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة الحرفة.
وقال الوزير: إن المديرية قامت بتسجيل 95 عاملا غير منتظم بوحدة العمالة غير المنتظمة، فضلاً عن صرف منحاً للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 16 منحة مولود بإجمالي 32 ألف جنيه، و7 منح زواج بـ 21 ألف جنيه، و 7 منحة وفاة بـ 38 ألف جنيه ، وصرف 11 ألف جنيه كرعاية صحية لـ 3 حالات لعمل عمليات جراحية صغرى وعلاج .
وأضاف السيد الخطيب مدير المديرية – في تقريره للوزير عن ما تم انجازه خلال ديسمبر الماضي – أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 398 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد ، وأسفر عن رصد 4 حالات إيجابية مصابة بالفيروس وتم عزلها .
كشف المركز الإعلامى لمجلس الوزراء، إنه فى ضوء ما تردد من أنباء بشأن إطلاق القوى العاملة موقع إلكترونى جديد لصرف منحة 500 جنيه للأسر غير القادرة، تواصل المركز مع وزارة القوى العاملة، والتى نفت تلك الأنباء.
وأكدت الوزارة أنه لا صحة لإطلاقها أى مواقع إلكترونية جديدة لصرف منحة 500 جنيه للأسر غير القادرة، مُشددةً على أن تلك المواقع مزيفة ولا علاقة للوزارة بها نهائياً، مُوضحةً أن الموقع الرسمي للوزارة هو https://www.manpower.gov.eg، مُحذرةً المواطنين من الانسياق وراء تلك المواقع والصفحات المزيفة التي تستهدف استغلال بياناتهم الشخصية، وسيتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال مروجي تلك المواقع المزيفة.
انفوجراف المركز الإعلامى لمجلس الوزراء
وفي إطار حرص الدولة على دعم العمالة غير المنتظمة فى ظل أزمة كورونا، تم صرف الدفعة الأولى من المرحلة الثانية للمنحة الرئاسية لدعم العمالة غير المنتظمة، في 6 ديسمبر الماضي، ولمدة 10 أيام متواصلة، حيث أسفرت عمليات التنقية عن وصول عدد المستحقين الفعليين لصرف المنحة المقررة إلى 2 مليون و260 ألف عامل، وقد تم توزيع المستحقين للصرف “للمرحلة الثانية” من إجمالي مستحقي الصرف وفقًا لطبيعة المتقدم للمنحة على النحو الآتي؛ (690 ألف عامل حاصل على الدعم من قبل في المرحلة الأولى – 110 آلاف عامل ممن قدموا بالمرحلة الأولى ولم تنطبق عليهم شروط الصرف نتيجة التسجيل الخاطئ لبيان الرقم القومي، وحدثوا بياناتهم بالمرحلة الثانية – 60.541 ألف تنطبق عليهم الشروط من بين 96 ألف عامل تقدموا بالتحديث خلال المرحلة الثانية، من أصل 451 ألف عامل تقدموا بالشكاوى لعدم الصرف خلال المرحلة الأولى – 1.4 مليون عامل متقدم لأول مرة للمنحة).
أعلن محمد سعفان، وزير القوي العاملة أن الخميس الموافق 7 يناير 2021، إجازة للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، معربا عن خالص التهانى للأخوة المسيحيين بهذه المناسبة.
وأكد الوزير أن هذا اليوم إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر.
وأصدرت وزارة القوى العاملة منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، لمتابعة تنفيذ هذه الإجازة من خلال مكاتب العمل التابعة لها بالمنشآت والشركات.
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، فى تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال بالمملكة لصرف مستحقاتهم، التى تقدموا بشكوى بشأنها، بلغت 3 ملايين و353 ريالا سعوديا، أى ما يوازى 13 مليونا و 915 ألف جنيه مصرى تقريبا.
وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمى والمستشار الإعلامى لوزارة القوى العاملة أن الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم فى هذا الشأن فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية بالخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول.
وأشار سعد الدين إلى أنه بمتابعة هذه الشكاوى وما تم إنجازه فى كافة المجالات مع الملحق العمالى أحمد رجائى رئيس مكتب التمثيل العمالى بالرياض، أكد أن المكتب تواصل مع مسئولى الشركات وأصحاب الأعمال التى تقدم العمال بشكاوى ضدهم للمطالبة بمستحقاتهم، وقد أسفر خلال العام المنصرم 2020 عن توفير 1178 فرص عمل بالداخل واعتماد عقود وتأشيرات عمل بإجمالى 3292، فضلا عن اعتماد 30488 إفادة استمرارية عقد العمل تجديد إجازات الموظفين بمصر، وتم اعتماد 1478 إفادة بالراتب .
وأوضح رجائي، أنه تم خلال العام تسوية 670 شكوى وديا، وإحالة 75 شكوى للقضاء من إجمالى الشكاوى البالغة 745 شكوي، فضلا عن القيام 44 زيارة ولقاءً واستشارة،، والرد على 1776 استفساراً عبر “الواتس أب” وصفحة المكتب على الفيسبوك للعمالة المصرية بالرياض.
أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، عن أن الملامح الأساسية لبرنامج عمل الوزارة فى العام الجديد، يرمى إلى توفير فرص عمل لائقة للشباب من خلال توثيق التعاون مع أصحاب الأعمال والمستثمرين لزيادة فرص العمل المعروضة، وتعزيز تشغيل الفئات الأولى بالرعاية وتوفير فرص تدريبية مناسبة لذوى القدرات الخاصة وتأهيلهم للحصول على فرص عمل ملائمة لهم، والعمل الحر وريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر وتحسين إنتاجية المشروعات والعمالة الموسمية، مما يسهم فى خفض معدلات البطالة التى وصلت نسبتها حاليا إلى 7.3% من قوة العمل .
وقال الوزير بمناسبة قرب انتهاء عام 2020 ، إن خطة الوزارة فى العام الجديد تعمل على إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل المصرى بهدف تجميع بيانات ومعلومات سوق العمل، وتحليلها والعمل من خلال نتائجها لتحقيق التوازن بين العرض والطلب، لدعم متخذى القرار فى الوقوف على واقع سوق العمل الحالى وتحديد الرؤى المستقبلية، وذلك بمشاركة القطاع الخاص، فضلا عن ممثلى الوزارات المختصة والجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء.
وفى مجال التحول الرقمى ترمى الوزارة تحديث البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والأجهزة المطلوبة للوزارة والمديريات لضمان جعل الأداء والعمليات التشغيلية أكثر كفاءة وفاعلية، وتعميم نظام معلومات تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على كافة المكاتب بجميع المحافظات، والعمل على وضع خريطة متكاملة بجميع الخدمات الالكترونية التى تقدمها الوزارة للمواطنين، فضلا عن استكمال تطوير منظومة التدريب المهنى بالوزارة.
وأكد الوزير أن العام الجديد سوف يشهد حصر الصيادين والعمالة غير المنتظمة بكافة فئاتها ومواقع عملها وتوسيع قاعدة شمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية والارتقاء بمعدلات تشغيلهم.
وأوضح وزير القوى العاملة، أنه خلال عام 2020، تم تشغيل 221 ألفا و808 راغبا فى العمل بمنشآت القطاع الخاص بسوق العمل الداخلي، من بينهم 2318 من ذوى القدرات الخاصة، كما تم اعتماد 17 ألفا و 844 تأشيرة وعقد عمل بالخارج، وتسوية 1586 شكاوى وتقديم 39 ألفا و 541 استشارة عمالية، فضلا عن مساهمة مكتب التمثيل العمالى التابعة للوزارة بالخارج فى تحصيل ما قيمته 208 ملايين جنيه مصرى مستحقات العاملين المصريين بالخارج.
وأشار سعفان إلى أنه خلال العام الحالى ساهمت الوزارة بمبلغ مليار و300 مليون و108 آلاف جنيه ضمن المبادرة الرئاسية للعمال غير المنتظمة من خلال حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بوزارة القوى العاملة، فضلا عن صرف 62 مليونا و 875 ألف جنيه على الرعاية الاجتماعية والصحية، وإصدار شهادات “أمان” بإجمالى 2 مليون و72 ألف جنيه لهذه الفئة من العمالة.
وفى مجال التدريب المهني، أشار الوزير إلى أنه تم إضافة 6 مراكز جديدة ليصبح عدد المراكز الثابتة 38 مركزاً، كما تم تحديث 7 مراكز، وجارى تحديث 12 مركزاً ،فضلا عن تحديث وتطوير 28 ورشة تدريب وعربات متنقلة تضاف إلى 13 أخرى تم إطلاقها من قبل تجوب القرى والنجوع الأكثر احتياجا مع جميع محافظة الجمهورية، لافتا إلى أنه تم تنفيذ 257 دورة تدريبية لنحو 3146 متدربا و 3752 متدرجا، فضلا عن قياس مستوى مهارة ومزاولة حرفة لنحو 3868 عاملا على المهن المختلفة.
وفى مجال رعاية القوى العاملة، قال وزير القوى العاملة : إنه تم التفتيش على 101 آلاف و234 منشأة، وتسوية 3060 شكوى، وفض 34 احتجاجا، وإبرام 55 اتفاقية عمل جماعية استفاد منها 23 ألفا و459 عاملا، مشيرا إلى استئناف مبادرة “مصر أمانة بين إيديك”، بإطلاق مرحلتها الثانية لتوعية أطرف العمل والإنتاج بالمخاطر والمشاكل التى تحيط بالوطن وتأثيرها على علاقات العمل وعجلة الإنتاج، والتواصل مع أكبر قدر ممكن من العمال فى أقل وقت فى إطار استراتيجية الوزارة التى تهدف إلى حماية ورعاية القوى العاملة وتنمية الموارد البشرية من خلال توعية طرفى علاقات العمل بحقوقهم وواجباتهم والمردود الإيجابى لذلك على زيادة الإنتاجية والقدرات التنافسية والتصديرية.
وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم إنشاء غرفة عمليات لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية فى 25 ألفا و321 منشأة لمكافحة فيروس كورونا، فضلا عن التفتيش على 41 ألفا و23 منشأة وعمل 2197 قياسات ميدانية، واستفاد من أسابيع السلامة والصحة المهنية 5177 عاملا، بالإضافة إلى عقد 191 ندوة توعية و22 مبادرة، وتم إبرام عدد من بروتوكولات التعاون مع الجامعات المصرية الحكومية والخاصة لتعزيز نشر ثقافة السلامة، وتنمية مهارات الطلاب فى مجالاتها المختلفة .
وقال وزير القوى العاملة: إنه تم العام الحالى صرف 702 مليون و911 ألف جنيه من صندوق إعانات الطوارئ منهم 554 ملايين و470 ألف جنيه للدفعات الثلاثة للعاملين بالسياحة واستفاد منها 362 ألفا و490 عاملا يعملون فى 5602 منشأة متعثرة بسبب جائحة كورونا.
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، نجح فى تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال بالمملكة لصرف مستحقاتهم، التى تقدموا بشكوى بشأنها، بلغت 214 ألفاً و 555 ريالا سعوديا، أى ما يوازى 890 ألفاً و 403 جنيهات مصرية تقريبا.
وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة، إن وزير القوى العاملة كان قد كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم فى هذا الشأن فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول.
وأشار إلى أنه بمتابعة هذه الشكاوى وما تم إنجازه فى كافة المجالات مع الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أكد أن المكتب قام بالتواصل مع مسئولي الشركات وأصحاب الأعمال التي تقدم العمال بشكاوى ضدهم للمطالبة بمستحقاتهم، وقد أسفر خلال أكتوبر الماضى عن توفير 350 فرص عمل بالداخل واعتماد عقود وتأشيرات عمل بإجمالي 500.
وأوضح الملحق العمالي بالرياض أنه تم خلال الشهر تسوية 60 شكوى وديا ، وإحالة 25 شكوي للقضاء ومازال هناك 18 شكوي تحت البحث والدراسة واردة من وزارة الخارجية بإجمالي الشكاوي 103 شكوي، فضلا عن القيام 97 زيارة ولقاءً واستشارة ، حيث تم عمل 6 زيارات للجهات الحكومية وأصحاب الأعمال لحل مشاكل العمالة بهذه الجهات ، فضلا عن اجتماع مع التجمعات العمالية ، والرد على 90 استفساراً للعمالة المصرية بالرياض من خلال المكتب .
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية بتعيين 3497 شاباً ، منهم 23 من ذوى القدرات ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل” ، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذى بلغ عدد المسجلين من راغبى العمل فيها 10114 شاباً ، منهم 28 من ذوى القدرات ، فضلا عن توفير 608 فرص عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها.
وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش فى مجال السلامة والصحة المهنية على 446 منشأة “دورى وحملات” ، وأسفر عن تحرير 318 محضراً للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات، وإعطاء مهلة لـ 160 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها ، كما تم بحث 206 شكاوى فى نفس المجال.
وأشار ياسر سعيد مدير المديرية، فى تقريره للوزير، عن ما تم إنجازه خلال أكتوبر الماضى، إلى أن المديرية تلقت 222 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 119 شكوى مرحلة من شهر أغسطس ، تم بحث 80 شكوى منها، وتبين أنها مستوفاة ، وتم تحرير 138 محاضراً للمنشآت التى ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 123 شكاوى تحت البحث والدراسة .
أما فى مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 614 منشأة “دورى وحملات” ، وأسفر التفتيش عن تحرير 161 محضراً ، كما تم بحث 363 شكوى عمالية .
وتابع مدير المديرية، أنه فى مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بإستخراج ترخيصان عمل للأجانب لأول مرة ، وتجديد 9 تراخيص ، وتلقى طلبات استخراج ترخيص لأول مرة لـ 12 أجنبياً ، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التى تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات.
قال محمد سعفان، وزير القوى العاملة، إنه بناء على تعليمات رئيس الجمهورية بتوجيه 100 مليار جنيه للعمالة غير المنتظمة بمرحلة الثانية بالتنسيق مع وزارة المالية.
وأكد الوزير، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “اليوم” مع الإعلامية دينا عصمت، المذاع على فضائية dmc، أن المستفيدين بالمرحلة الأولى بمنح العمالة غير المنتظمة مليون و600 ألف عامل للتسهيل المعيشة فى ظل حائجة كورونا.
كان قد ترأس الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء، الاجتماع الأسبوعى لمجلس الوزراء، عبر تقنية الفيديو كونفرانس. وفي مستهل الاجتماع، أشار الدكتور مصطفى مدبولى إلى الزيارات والجولات الميدانية التي قام بها الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، للعاصمة الإدارية الجديدة، وعدد آخر من مواقع العمل والإنشاءات مؤخرا؛ لتفقد عدد من المشروعات الجاري تنفيذها، والوقوف على معدلات الإنجاز بها، مؤكداً أن تلك الزيارات تركت انطباعاً شديد الإيجابية لدى المواطنين عما يجري على أرض الوطن من تنمية شاملة في مختلف القطاعات، كما أنها سلطت الضوء على حجم الإنجاز الكبير في تنفيذ المشروعات القومية، وفى وقت قياسي، وبأعلى معدلات الجودة.
وفي هذا الصدد، تطرّق الدكتور مصطفى مدبولي إلى الزيارة التي قام بها رئيس الجمهورية لمركز قيادة الدولة الاستراتيجي، وقال رئيس الوزراء: أود أن أسجل كمواطن مصري مدى الشعور بالفخر والانبهار بما رأيته داخل هذا المركز من إمكانات تؤكد مدى قوة هذه الدولة، وأن ما يتم تنفيذه من أعمال في هذا الإطار سيسجله التاريخ، موجهاً الشكر للقوات المسلحة على هذا الإنجاز غير المسبوق.
في سياق آخر، وجه رئيس الوزراء التهنئة لوزيرة التضامن السابقة غادة والي، والتي تشغل حالياً منصب وكيل الأمين العام للأمم المتحدة والمدير التنفيذي لمكتب الأمم المتحدة للمخدرات والجريمة ومدير مقر المنظمة في فيينا، لحصولها على تكريم من واحدة من كبريات الصحف في النمسا، وذلك كونها أول امرأة تترأس هذا المنصب، ولأدائها المتميز منذ توليها المسئولية، مؤكداً أن اضطلاع مسئول مصري بمهام هذا المنصب الرفيع يمثل مصدر فخر لنا جميعاً.
كما نوه رئيس الوزراء لتقدم ترتيب مصر 55 مركزاً في مؤشر “جاهزية الحكومة للذكاء الاصطناعي” الصادر حديثا عن مؤسسة “أكسفورد إنسايت” ومركز أبحاث التنمية الدولية، لتحتل بذلك المركز 56 عالميا بين 172 دولة، مؤكدا أن هذه النتيجة جاءت نتاجاً لجهود الدولة المبذولة لاستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتوسع في تبني التكنولوجيات الحديثة لتقديم خدمات “مصر الرقمية”، إلى جانب تنفيذ مشروع ضخم لتطوير البنية التحتية للاتصالات، دعماً لملف التحول الرقمي.
وخلال الاجتماع، أشار رئيس الوزراء إلى اختيار مجلة الغطس الدولية البريطانية ” Dive Magazine ” محافظة البحر الأحمر في المرتبة الثانية ضمن أفضل 10مناطق للغطس في العالم لعام 2020، وذلك وفقا للتصويت الذي أجرته المجلة لاختيار أفضل وجهات ومراكز الغوص في العالم لعام 2020
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 2998 فرصة عمل منها 917 لم يتم استيفائها من الشهر الماضي للذكور والإناث، وذوى الاحتياجات الخاصة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 4 آلاف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي ، وذلك من خلال 33 شركة ومصنع قطاع خاص فى عدد من المحافظات لشغلها في شهر نوفمبر الحالي 2020.
وقالوزير القوي العاملة، في تصريحات صحفية، اليوم ، إن نشرة التوظيف تتضمن هذه الفرص والتي تأتي تنفيذًا لمبادرة “حياة كريمة”، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي مطلع عام 2019، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق.
ولفت إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني “برنامج طالبي العمل ” www.manpower.gov.eg تحت مسمى “النشرة القومية للتشغيل”، وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع.
وكشف سعفان عن أن فرص العمل المتوفرة تشمل: 1073 علي مهنة مندوب مبيعات من مختلف المؤهلات بجميع المحافظات ، والسن حتى 40 سنة مع توفير تأمين صحى واجتماعى ، و795 فرد أمن براتب يصل لـ 3 آلاف جنيه ،و 157 مشرف أمن ، 113 عامل إنتاج ،و 44 عامل خياطة ، و15 عامل قص ،و 50 فنى لحام ،و 20 فنى دوكو ،و 23 فنى خراطة ، و20 فني برادة ،و 20 فني فيبر ، و 5 محاسبين يصل الراتب لـ 4000 جنيه ، و15 كيميائي ، و 18 سائق كلارك ، و 15 فنى كهرباء كنترول ، و 10 فنى ميكانيكي ، و 200 عضو فريق “عامل بالمطبخ ، وويتر ، وطباخ ” للعمل بمحافظات أكتوبر ، والإسماعيلية، والفيوم، والغردقة، و 50 فنى صيانة ، و 81 عامل خدمات ، و50 مساعدات إنتاج ، و35 عامل جودة ، و 53 عامل تعبئة ، و 20 سائق درجة أولى .
كما تشمل الفرص كاشير ، وسائق تروسيكل ، وبائعين ،ومسئول مبيعات ، وفنى كاميرات مراقبة ، وفنى كاوتش ، وعمال تشكيل معادن ، ومندوب سائق ، ومشرفة حضانة .
وفيما يلي تفاصيل فرص العمل بأسماء الشركات والعناوين والتليفونات وشروط شغل الوظيفة والمرتب:
أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة أن صندوق إعانات الطوارئ للعمال بالوزارة يقوم حاليا باستكمال صرف الدفعتين الثانية والثالثة من إعانات الطوارئ للعاملين بقطاع السياحة المتضرر من فيروس كورونا والتى تصل إلى 317 مليونا و 305 آلاف و236 جنيها ، لنحو 146 ألفاً و 610 عمال يعملون فى 2204 منشأة متضررة من جائحة فيروس “كورونا” المستجد، وذلك بنسبة 100% من الأجر الأساسى للعاملين، وهو الحد الذى قام صاحب العمل بالتأمين عليهم به والمثبت فى التأمينات بحد أدنى 600 جنيه، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بصرف مرتبات العمالة المنتظمة القطاعات المتضررة من كورونا المستجد (كوفيد-19) ، وفي مقدمتها السياحة المتضررة.
وأكد “سعفان” أنه تم وضع قواعد للصرف للقطاعات المتضررة خاصة لقطاع السياحة بالاتفاق بين وزارات القوى العاملة والسياحة والتخطيط والتنمية والاقتصادية لإعانة ذلك القطاع، وفقًا لها يتم تقديم الطلبات إلى الاتحاد العام للغرف السياحية لمراجعتها وتقديمها إلى الصندوق والذي بدوره يقوم بمراجعتها مع التأمينات الاجتماعية، وعلى أثره يتم الصرف للمنشآت المتعثرة بموجب شيكات أو تحويلات بنكية على الحساب الخاص بها.
بدأت اليوم أعمال اجتماع الدورة 93 لمجلس إدارة منظمة العمل العربية بمشاركة مصر، ويمثلها محمد سعفان وزير القوى العاملة، وبحضور أعضاء المجلس بتمثيلهم الثلاثى “حكومات وأصحاب أعمال وعمال”، بدعوة من رئيس مجلس إدارة المنظمة ، بحضور فايز المطيرى مدير عام المنظمة.
وناقشت الدورة عددًا من البنود المهمة منها: تقريرا عن أوضاع عمال وشعب فلسطين فى الأراضى العربية المحتلة، ومتابعة تنفيذ قرارات الدورة 92 لمجلس إدارة المنظمة 29 فبراير – 1 مارس الماضى بالقاهرة.
كما تم استعراض تقريرًا عن المسائل المالية والإدارية، والموقف المالى من حيث المساهمات والمتأخرات على الدول الأعضاء، والأخذ بالعلم بالدول التى سددت مساهمتها فى موازنة المنظمة حتى أول أكتوبر 2020.
وناقش المجلس عدة تقارير تكميلية للمدير العام حول نتائج أعمال الدورة 49 للجنة التنسيق العليا للعمل العربى المشترك ، وتقريرا عن نتائج أعمال الدورة 106 للمجلس الاقتصادى والاجتماعى .
وطلب وزير القوى العاملة محمد سعفان ، من رئيس مجلس إدارة المنظمة المدخلة لتوضيح بعض الأمور، حيث قدم بإسم الدولة المصرية خالص العزاء لأشقائنا فى دولة الكويت لوفاة المغفور له الأمير صباح الأحمد ، أكبر الرموز العربية الموجودة فى هذه الفترة ، والذى كان له بالغ الأثر فى القدرة على توفيق الأوضاع القائمة بين الأشقاء.
وقال فى بداية مداخلتى : أحب أن أؤكد حرص الدولة المصرية على متانة العلاقات الأخوية التى تجمعها مع الكويت وعدم تأثرها بأى تصرفات فردية، ولاسيما على ضوء اشتراك مواطنى البلديّن فى نضالات مشتركة امتزجت فيها دماؤهم الذكية تضامناً مع بعضهما البعض، وأن هذه العلاقات تتمتع باهتمام الجانبين وتحظى بحرصهما المتبادل على تنميتها إلى أفاق أرحب بما يحقق المصلحة المشتركة للشعبيّن.
وأضاف ، لقد تابعت الوزارة بمزيج من الرفض والاستنكار بما صدر من أحد مسئولى الوزارة تجاه دولة الكويت ورموزها على صفحته الشخصية على موقع التواصل الإجتماعى “الفيس بوك” ، وأنها قامت باتخاذ الإجراءات القانونية تجاهه على الفور ، مشدداً على أن ما صدر منه عبر وسائل التواصل يعتبر تجاوزا ً وإخلالاً ولا يمت بقريب أو بعيد بالحكومة المصرية ،لافتا إلى أنه سيتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية المشددة لردع تلك التصرفات التى نرفضها على مستوى الأشقاء جميعاً وعلى مستوى العلاقات بين دولة الكويت وجمهورية مصر العربية ، والتى نؤكد على متانتها على مستوى كافة العصور ، ونحن الدولة المصرية وكوزارة القوى العاملة حريصين على استمرار دعم هذا العلاقة فيما بين الدولتين على مختلف المستويات .
وكان الوزير أعرب فى مداخلته عن تمنياته للجميع ولمجلس الإدارة الموقر التوفيق والنجاح ليخرج بقرارات وتوصيات بناءة تسهم فى تعزيز العمل العربى المشترك وترسيخ الحوار بين أطراف الإنتاج لدفع مسيرة منظمة العمل العربية .
وفى كلمتها الافتتاحية أكدت مريم عقيل هاشم رئيس مجلس الإدارة، وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية ووزيرة للشؤون الاجتماعية بدولة الكويت، أنه وفى ظل الأزمة العالمية الحالية الطاحنة انتشار فيروس (كوفيد – 19 ) وما أسفرت عنه من أوضاع اجتماعية خانقة وتأثيرات سلبية مباشرة على صحة الإنسان، وهددت حياته وبقائه فى عمله ووظيفته ومصادر دخله ، وأفرزت أنماط جديدة للحياة والعديد من التحديات التى يجب علينا تجاوزها لكى تستمر الحياة.
وأضافت أن تلك الأزمة فرضت على الساحة العربية العديد من المستجدات التى تستوجب التكيف معها حتى تعود الحياة إلى طبيعتها ، باستغلال الموارد المتاحة وتسهيل الأعمال التى تقوم بها المنظمة ، وتقديم خدماتها لأطراف الإنتاج فى الوطن العربى بما يعود بالنفع على المواطن العربى.
وتقدم فايز المطيرى المدير العام للمنظمة بالشكر والترحيب بالأعضاء الحضور ، وأكد أن الأزمة الحالية والأوضاع المستجدة فى الوطن العربى أثرت على سوق العمل العربى ، كما أن الاقتصاد الفلسطينى بصفة خاصة يواجه وضعاً صعباً وتعطل فى العديد من القطاعات عن العمل ، وخاصة عمالة اليومية ، وذلك لم يؤثر على قدرتهم فى مقاومة الاحتلال واستغلال مواردهم الطبيعية ومصادر قوت يومهم .
وأشار المطيرى إلى أن المنظمة عملت على تعزيز قدرات أصحاب الأعمال على الصمود ودعم العمال، وتم تشكيل فريق عمل كخلية أزمة لبحث تداعيات أزمة كورونا ودراسة جوانبها بإيجاد آلية للتكيف معها واستمرار المنظمات فى آداء مهامها فى ظل رسالتها القومية وتقديم الدعم والمشورة لها ، وعليه كان على المنظمة إعادة النظر فى بعض الأمور الإجرائية وإعادة ترتيب الأولويات ، وعليه تم عقد العديد من الحلقات مع الأمانة العامة لجامعة الدول العربية بقطاعيها الاقتصادى والاجتماعى لصالح الأطراف الثلاث ولوطننا العربى.
وأضاف أن المنظمة قامت بإصدار العديد من الدراسات والتقارير التى ترصد الوضع القائم وتعمل على التخفيف من آثار الأزمة الاقتصادية والاجتماعية لحين التعافى من هذا الوباء فاطلقت دراستين هامتين : أولهما : تأثير أزمة كورونا على قضايا التشغيل وأسواق العمل العربية ، والأخرى : تأثيرات جائحة كورونا على أوضاع العاملات فى القطاع غير المنظم .
وفى كلمته أوضح محمد خير الوزير المفوض وممثل الأمانة العامة لجامعة الدول العربي، أنه فى ظل الأزمة الحالية غير العادية التى يمر بها العالم نتيجة إنتشار فيروس كورونا المستجد على كافة نواحى الحياة ، والتى فرضت واقعاً جديداً وتحديات تستوجب على المنظمات التفاعل معها وبلورت أفكار محددة ورؤية فى التعامل مع تطورات تلك المرحلة .
وأكد دور المنظمة فى تحسين شروط العمل وتأمين بيئة العمل وضمان السلامة والصحة المهنية الصالحة والمؤمنة للعمل ، وعليه نظمت الجامعة العديد من الدورات التدريبية لمواجهة تداعيات إنتشار هذا الفيروس ، لافتا أن المنظمة تشكل الدور الرئيسى فى مواجهة تلك الجائحة ، مشيداً بدورها ودور المدير العام لها فى تحقيق أهداف المنظمة والتعاون الفعال مع الجامعة ، ووقوفها بجانب الشعبين اللبنانى والسودانى فى الأزمات الأخيرة التى حلت بهم .
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الوزارة تمكنت من توفير 2442 فرصة عمل للذكور والإناث، ولذوى الاحتياجات الخاصة، فى جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تبدأ من 1200 لتصل إلى 15 ألف جنيه فى بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحى والاجتماعي، وذلك من خلال 51 شركة ومصنع قطاع خاص فى عدد من المحافظات خلال النصف الثانى من شهرى أكتوبر ونوفمبر 2020.
وقال وزير القوى العاملة، فى تصريحات صحفية، اليوم ، إن نشرة التوظيف تتضمن هذه الفرص والتى تأتى تنفيذًا لمبادرة “حياة كريمة”، التى أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسى مطلع عام 2019، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم على الموقع الالكترونى “برنامج طالبى العمل ” www.manpower.gov.eg تحت مسمى “النشرة القومية للتشغيل”، وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع.
وكشف سعفان عن أن فرص العمل المتوفرة تشمل: 600 فرد امن براتب يصل لـ 3 آلاف جنيه ، 515 عامل إنتاج ، 476 عامل خياطة ، 162 مشرف أمن ، 56 فنى لحام ، 50 فنى دوكو ، 20 فنى خراطة ، 20 فنى برادة ، 20 فنى فيبر ، 13 مندوب مبيعات ، 30 عامل من ذوى الاحتياجات الخاصة ، و مهندس صيانة PLC يصل الراتب لـ 6000 جنيه ، و مهندس جودة ، و مهندس إنتاج ، ومدرس دراسات اجتماعية ، ومدرس علوم ، ومدرس رياضيات ، ومدرس لغة عربية خبرة 3 سنوات ولا يزيد السن عن 30 سنة ، ومحاسبين ، وأخصائى شئون عاملين ، ومصمم جرافيك ، ورسام اوتوكاد، ومدير إنتاج وميكانيكا إنتاج براتب 15 ألف جنيه حسب الخبرة ، وسائق كلارك ، وسائقى مبيعات ، وعمال تشغيل ماكينات ، وعمال طباعة .
أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تعيين مديرية القوى العاملة ب محافظة الشرقية 4297 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى، منهم 17 من ذوى القدرات من خلال شهادة القيد المرتدة “كعب العمل” من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 2418 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة .
وأضاف الوزير أنه في مجال علاقات العمل قامت المديرية بفض إضراب 875 عاملا من خلال المكاتب المختصة بعد تحقيق مطالب العمال والعودة للعمل مرة أخرى.
وأشار مدحت الغمراوي مدير المديرية، في تقرير للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر أغسطس الماضي، إلى أن المديرية قامت باستخراج 3180 شهادة قياس مستوى مهارة، ورخصة مزاولة حرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 448 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد – 19) ، وأسفر عن تحرير 263 محضر سلامة وصحة مهنية وغلق 53 منشأة ، وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1189 منشأة، وأسفر عن تحرير 231 محضراً مخالفة لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تعيين مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية 4297 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 17 من ذوى القدرات من خلال شهادة القيد المرتدة “كعب العمل” من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن توفير 2418 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة .
وأضاف الوزير أنه في مجال علاقات العمل قامت المديرية بفض إضراب 875 عاملا من خلال المكاتب المختصة بعد تحقيق مطالب العمال والعودة للعمل مرة أخرى.
وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية في تقرير للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر أغسطس الماضي ، إلى أن المديرية قامت باستخراج 3180 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 448 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد – 19) وأسفر عن تحرير 263 محضر سلامة وصحة مهنية وغلق 53 منشأة ، وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1189 منشأة، وأسفر عن تحرير 231 محضراً مخالفة لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .
ينص مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى البرلمان، علي إنشاء مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة فى الداخل والخارج، وينظم باب “سياسات التشغيل فى القطاع الخاص” ضوابط وأهداف إنشاء المجلس.
وفي هذا الصدد نص مشروع القانون علي التالى:
1 ـ ينشأ مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة فى الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص.
2 ـ يضم المجلس ممثلين للوزارات والجهات المختصة، وممثلي منظمات العمال وأصحاب الأعمال تختارهم منظماتهم، مع مراعاة التساوى فيما بينهم.
3 ـ يتولى المجلس رسم السياسة العامة لتشغيل العمالة في الداخل والخارج.
4 ـ يتولى المجلس وضع النظم والقواعد، والإجراءات اللازمة للتشغيل من واقع احتياجات أسواق العمل في الداخل والخارج.
5 ـ يصدر بتشكيل المجلس، واختصاصاته، ونظام العمل به قرار من رئيس مجلس الوزراء، في مدة أقصاها ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون.
جدير بالذكر، أن مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب،حدد إجراءات وشروط التدريب على المهن والحرف، وعرف مشروع القانون “المتدرب”، بأنه “كل من التحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة أو صنعة”، وتلتزم الجهة التي تزاول عمليات التدريب أن تمنح المتدرب لديها شهادة تفيد اجتيازه البرنامج التدريبي الذي عقدته له، والمستوى الذي بلغه، ويشترط في المتدرب ألاّ يقل سنه عن 14 عامًا ولا يزيد على 18 عامًا، ويصدر الوزير المختص قرارًا بالقواعد، والإجراءات المنظمة للتدرج المهني لدى صاحب العمل، دون الإخلال بأحكام قانون الطفل ولائحته التنفيذية، ويكون اتفاق التدرب مكتوبًا، وتحدد فيه مدة تعلم المهنة، أو الصنعة، ومراحلها المتتابعة والمكافأة التي يحصل عليها المتدرج في كل مرحلة بصورة تصاعدية، على ألا تقل في المرحلة الأخيرة عن الحد الأدنى للأجر المحدد لفئة العمال في المهنة أو الصنعة التي يتدرب فيها، ولصاحب العمل أن ينهي اتفاق التدرب إذا ثبت لديه عدم صلاحية المتدرب، أو عدم استعداده لتعلم المهنة، أو الصنعة بصورة حسنة كما يجوز للمتدرب أن ينهي الاتفاق، ويشترط أن يخطر الطرف الراغب في إنهاء الاتفاق الطرف الآخر بذلك قبل الإنهاء بثلاثة أيام على الأقل، وتسري على المتدربين الأحكام الخاصة بالإجازات، وساعات العمل، وفترات الراحة المنصوص عليها في هذا القانون
نشرة القوى العاملة لتوفير فرص العمل
نشرة القوى العاملة لتوفير فرص العمل
فرص عمل
